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　　原標題：姚海林：中山大學管理學院MBA如何培養(yǎng)出適應當代的國際化人才

　　中山大學管理學院MBA教育中心主任姚海林老師受邀出席并接受騰訊新聞專訪，以下為訪談實錄。

　　中山大學管理學院MBA教育中心主任 姚海林

　　主持人：各位網友，大家好！現在我們正在2018年第六屆騰訊商學院發(fā)展論壇的現場，今天非常榮幸邀請到中山大學管理學院MBA教育中心主任姚海林，姚老師，您好！

　　姚海林：主持人好！各位網友，大家好！

　　主持人：在MBA院校眾多的情況下，很多人不知道如何去選擇，中山大學管理學院工商管理有哪些優(yōu)勢特色，跟大家介紹一下？

　　姚海林：中山大學管理學院成立于1985年，是中國最早成立的商學院之一，中山大學管理學院MBA發(fā)展到今年也剛剛好是20周年。在過去20年，我們走過了很多探索和創(chuàng)新道路，現在已成為國內領先甚至國際一流的MBA項目，包括在國際最新公布的MBA排名上，我們已經連續(xù)三年進入《經濟學人》全球MBA百強，目前排全球第69，是中國大陸唯一進入全球百強的MBA項目，亞洲區(qū)第三。去年我們也是大陸唯一入選，亞洲第三的商學院，較去年的第87，今年上升了18位。我們每年都在進步，幅度也比較大，應該說，我們過去這么多年來的努力得到了權威媒體的認可。

　　從社會上來說，我們認可程度也很高，只需看過去兩年我們入學分數線，我院MBA的自劃線連續(xù)兩年都名列全國第一，這也證明我們的報考熱度非常高。這一切的成績都是基于我們真的有自己的強項和特色。首先，我們依托的工商管理學科優(yōu)勢非常明顯，去年的教育部學科評估里，我們被評為A+，全國只有四個學校能夠獲得工商管理A+，另一方面我們工商管理也是“雙一流”，目前全國也是只有四個學校能夠獲得工商管理“雙一流”，同時評上“A+”和“雙一流”的工商管理只有三個學校，我們是其中之一。

　　此外，我們教師的科研能力也非常強大，各項指標在全國都排在很靠前，有了這些優(yōu)秀的老師和背后的科研力量的支持，我們的工商管理可以說是與時俱進，具有很高的質量標準。另外，說到質量標準，我們也是全國第二個通過三大國際認證的商學院，應該說全球能夠拿到三大國際認證的精英商學院不到1%。躋身全球主流商學院的行列，這一切都給我們的國際交流帶來很好的機會。目前，我們的學生有很多機會到國際一流商學院交流，這些都是因為我們品牌得到提升，獲得國際一流合作伙伴的認可，隨之我們的學生也有更多更好的學習機會，應該說我們從質量管理、從國際化建設上都處于領先行列。

　　主持人：分數線太高，會不會有實戰(zhàn)經驗的一些人不好進來？

　　姚海林：這一點也不需要擔心，因為國內做得比較好的商學院都一樣，我們都有提前面試，也不是唯成績論。在提前面試中，如果你現場展現出來的溝通能力、團隊能力、領導能力各方面都比較優(yōu)秀，我們會給你發(fā)提面“通過”資格，這樣初試達到國家線要求就可以。

　　主持人：中山大學管理學院MBA如何培養(yǎng)出適應當代的國際化人才呢？

　　姚海林：這個問題非常好，我們中山大學管理學院MBA的培養(yǎng)目標就是要培養(yǎng)具備國際視野和國際一流競爭力，又能夠解決我們本土問題，具有充分實戰(zhàn)能力的人才。實踐是我們非常重視的教學重點，因此在實踐方面做了很多的教學方面的輔助。培養(yǎng)出適應我們當代經濟和當代需求的人才，這一點也是商學院存在的價值。從去年開始，我們把MBA的課程體系做了一個升級，叫做以“打造職場勝任力”為核心的教學培養(yǎng)方案。它的邏輯就是首先要讓學生明確自己未來的職業(yè)發(fā)展目標是什么，根據你的職業(yè)規(guī)劃，幫你做人才畫像，看一看你跟你的目標之間，職場勝任力還有哪些沒有達到，然后根據差距，你可以從不同發(fā)展方向的課程體系中，選擇自己需要的課程去學習。在畢業(yè)的時候，甚至在畢業(yè)之后，我們都會持續(xù)跟蹤你職場勝任力哪些彌補了，哪些仍然欠缺，除了提供一個終身學習的機會外，也能夠為你未來的職業(yè)發(fā)展不斷地進行輔導。我們是跟國際一流的人力資源咨詢公司合作，他們有很多職場的模型，他們知道每一個發(fā)展方向大概需要哪些勝任力，有大數據在后面做支撐。