摘要: 原標題: 教育OMO怎么打? 轉在線只是第一步,OMO如果做不好也只停留于口號。所以,想清楚這兩個問題,尤其重要。 精銳用了5年時間來想這兩個問題。
原標題: 教育OMO怎么打?
轉在線只是第一步,OMO如果做不好也只停留于口號。所以,想清楚這兩個問題,尤其重要。
精銳用了5年時間來想這兩個問題。
2015年4月的一天,精銳聯(lián)合創(chuàng)始人李曉峰找到張熙,興奮的說:“老大,咱們還是得搞互聯(lián)網(wǎng),現(xiàn)在很多人都在干直播,你給我一個機會吧!”
李曉峰之前在華為,是華為90年代的這一波員工。對于科技和互聯(lián)網(wǎng),他有一種天然的渴望。這一年,O2O正在風口之上,當時有不少人認為“O2O模式將全面解放老師”。很快,李曉峰成立了溢米輔導。
但是探索了幾年后,張熙發(fā)現(xiàn),線上線下業(yè)務相互割裂都有各自的“天花板”。做純在線粘性弱,互聯(lián)網(wǎng)流量成本高,一個客單成本可以達到8000-10000元,很難掙錢。而線下的問題則是復制難。選點、招人、培訓、辦照……這些成為地面機構快速擴張的瓶頸。
線上線下的融合肯定是未來的方向。但精銳選擇的OMO思路于其本身也是顛覆性的。
過去,精銳的定義是“線下為主,線上為輔”,但這次下定決心All-in OMO后,在疫情期間的精銳變成了“線上為主,線下為輔”。核心的教學過程變?yōu)樵诰€進行,而線下變?yōu)榉盏膱鼍昂颓楦薪换サ膱鼍啊?/p>
“目前,主力教學和核心服務都是在線上,線下會有20%-30%服務的,強化情感聯(lián)系,比如中高考押題的講座,家庭教育深度交流,考試心理方面線下體驗店。”
張熙認為精銳本身品牌就有定位上的差異性,所以精銳的OMO也要走個性化路線,做高端。他的定位在線提供好老師,線下提供優(yōu)質服務,做本地化教研。線下的校區(qū)定義為體驗店,成為獲客渠道、做客戶粘性。
相應的,精銳的產(chǎn)品也會發(fā)生變化,比如大規(guī)模提供周中課程,加強學生和老師的交流頻率。
但是精銳的思路并不是線下品牌的選擇主流,這種差異化或許也和其主打1對1業(yè)務有關。絕大多數(shù)線下品牌轉在線后,依舊將線下做為主場景。
大部分機構表示,在疫情結束后,核心的授課場景還是會回到線下。但是在線依舊會保留。這其中有一部分區(qū)域龍頭品牌開始投入獨立的在線班課業(yè)務,比如秦學、四季教育。除此之外,也有品牌用在線的方式來定位本體業(yè)務的“增效”,比如導流課、專題課,或者增加線下服務的服務頻率等等。
思考樂算是一個較為典型的例子。
作為一家純線下機構,除原有的網(wǎng)校(純在線業(yè)務)之外,思考樂在原本每個城市地面分校的基礎上架起了“空中分校”,同步解決地面分校疫情期間的教學和服務工作。
在翼鷗的分享活動上,思考樂CEO齊明智表示,在疫情期間給思考樂全體2000多名老師“強行”來了次在線集訓。這倒是給了他新的思路:“這么多老師轉型線上必定會出現(xiàn)小100個能成長為網(wǎng)紅的老師,那未來這就是線上大班直播的機會所在。”
思考樂打算,在每個地面分校的三十幾名老師中,挑出3-5個網(wǎng)紅老師鋪至“空中分校”;同時,未來線上線下打通數(shù)據(jù)共享資源,分校的面積也不必要開設一兩千平方米,可以一個分校開10間教室,配備15名老師,再聯(lián)合臨近的學情相似的空中分校“網(wǎng)紅”老師一起教學。
未來,思考樂將形成地面分校、空中分校、網(wǎng)校三條主業(yè)務線。分工上,前二者對內,地面分校繼續(xù)保持線下優(yōu)勢教學服務,空中課堂在輔助地面的基礎上,增加周中課次頻率,解決老師周內時間利用率問題;網(wǎng)校對外,主要負責輻射更下沉地區(qū)。
總體來看,目前培訓行業(yè)對于OMO的探索會有幾個層面:第一層是運營層,包括前端獲客、后端服務的在線化。比如設計在線導流課、社群運維等等。這些之前就有在線化,但是不夠系統(tǒng);第二層是在教學層,比如推出在線課程和線下課程結合等等。
但是大家的探索都還在逐步推進中,到底怎樣才是最優(yōu)的OMO模式并沒有定論。
就在這兩周,昂立STEM進行了涵蓋1000多個家長在內的調查問卷。希望聽聽家長的想法,看看STEM教育這種需要強體驗、強實踐性的品類到底怎么做?
關于未來,昂立STEM創(chuàng)始人崔顯耿構想了幾種模式:保留本次新增的線上的免費公益課、付費主題課程等部分,定位輕量級產(chǎn)品,因為不受時空限制,所以更適合普及教育;而真實的場景體驗與師生面對面互動交流也是無法替代的,因此未來昂立STEM計劃在線下探索類似體驗店的OMO“編程吧”,通過在線自主學習配合線下實體店交互學習的方式展開教學。老師在其中只起到輔助作用,不直接授課。
但確定的一點是,不論線上線下,昂立STEM都要堅持軟硬件相結合的策略。今年上半年昂立STEM將額外投入1000萬用于開發(fā)具備自主知識產(chǎn)權的STEM產(chǎn)品和教具。
雖然每一個品牌對于OMO的定義和策略都不太一致,但OMO正成為一股全行業(yè)的大勢在迅速鋪開。
原標題:16歲中學生獲正高職稱后續(xù):簡歷網(wǎng)頁已撤,公號信息已刪除 近日,一
快資訊2024-11-15 20:54:40