摘要: 原標題：在一個供大于求的市場上，越晚招人的性價比其實越高。 永遠會有新的大學(xué)畢業(yè)生在找工作，他們可能沒什么經(jīng)驗，可能技術(shù)一般，但是他們要的
原標題：在一個供大于求的市場上，越晚招人的性價比其實越高。
永遠會有新的大學(xué)畢業(yè)生在找工作，他們可能沒什么經(jīng)驗，可能技術(shù)一般，但是他們要的錢少，身體好，能熬夜，聽話，好忽悠。
如果你是一個企業(yè)的管理者，排除掉感情因素，你也會用這種性價比高的新零件換掉舊零件。
即使舊零件上，滿是為了公司業(yè)務(wù)才生出的銹痕，但生了銹的零件，也確實不好用。
不光是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，其實對任何一個行業(yè)來說，都存在用新人換掉舊人的問題。
這一點都不溫情，但很真實。
現(xiàn)在的問題是，絕大部分人并不是那個管理者，而是那個可能被換掉的零件。
不管你現(xiàn)在是新還是舊，都必須提前為你的未來考慮。
03
前期職業(yè)還有一個特點，就是可替代性強，屬于勞動密集型工種。
雖然程序員一開始的確是高技術(shù)工種，但這其實是時代原因，就是上個世紀國內(nèi)根本就沒有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能接觸到計算機的人都非常少，所以物以稀為貴。
而從實際情況來講，程序員反而是特別容易培養(yǎng)的低門檻行業(yè)。那些學(xué)費幾千塊的計算機培訓(xùn)班，九塊九的網(wǎng)課，只要腦袋不傻，學(xué)個 1 年其實能應(yīng)付最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)需求代碼。
當然，稍微復(fù)雜的需求和架構(gòu)優(yōu)化以及算法肯定做不了，但大多數(shù)公司也不需要程序員做這些。
甚至很多程序員的日常就是 google+git，然后 ctrl C+V，改改參數(shù)，調(diào)調(diào)接口，寫寫文檔，就好了。
當然，低門檻不代表低上限，往往越是低門檻和速成的行業(yè)，能脫穎而出的越是大牛，比如銷售，看似誰都能干，但能干好的絕對不是一般人。
但是對這個行業(yè)里最廣大的那批普通從業(yè)者來說，如果沒有了個人經(jīng)驗和技術(shù)的優(yōu)勢，那么身體素質(zhì)隨年齡的衰弱，就會直接降低自身對企業(yè)的價值。
更何況，現(xiàn)在其實已經(jīng)不需要程序員來從零開始寫代碼了，客戶的很多需求都是模塊內(nèi)的，直接調(diào)用現(xiàn)成的代碼就可以了，而那些客戶的個性化需求，產(chǎn)品經(jīng)理抽風(fēng)在半夜新開的腦洞，這些不困難但是繁瑣的東西，才是現(xiàn)在程序員的主要工作內(nèi)容。
對這種活來說，工作經(jīng)驗其實并不是最重要的，能熬夜，反應(yīng)快，脾氣好，才是核心。
個人水平的差距在被黑箱無限拉平，體力反而變成了主要的競爭力。
為什么大前期職業(yè)體力一旦跟不上就會迅速貶值，而像老師和醫(yī)生這樣的大后期職業(yè)反而會年紀越大越吃香？其實關(guān)鍵就在于，體力的下降會對你的產(chǎn)出效率造成多大影響。
比如說程序員的很多工作內(nèi)容誰來做其實都差不多，那么誰能單位時間產(chǎn)出更多，每天花更多時間在工作上，其實就直接決定了你的價值。
大前期職業(yè)之所以是大前期職業(yè)，就在于這些職業(yè)到最后往往會變成拼體力，但人老不以筋骨為能，隨著年齡的增長，大家的體力都在衰退。
而對大后期職業(yè)來說，體力雖然也很重要，但主要的競爭點并不完全依賴體力。
名醫(yī)強在能夠把一個疑難重癥的患者治好，而不在于同時治多少個病人。
名師同時教的學(xué)生越多，效果同樣會成比例下降，一對一教學(xué)才是效率最高的，而這對體力的要求并不高。
所以對大前期職業(yè)來說，年齡是減量；
而對大后期職業(yè)來說，年齡則有可能是增量。
04
大后期職業(yè)還有一個特性，就是這些行業(yè)都是發(fā)展得相對成熟的千年行業(yè)。
成熟就意味著達到了一個穩(wěn)態(tài)，社會對他們的定位，以及在各個時期能獲取的酬勞，都是相對穩(wěn)定的，不存在像互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)這樣存在大量波動，幾年上天幾年入土的樣子。
新行業(yè)有新行業(yè)的優(yōu)勢，先入場的人薪資高，待遇也高，因為從前沒有這個行業(yè)，所以從業(yè)者少，市場大，大家都在搶人做增量。
但是一旦行業(yè)進入穩(wěn)定期，開始做存量的時候，一切就會回落到正常水準，而且對人的需求也會減少，刀槍入庫馬放南山，對老員工挑挑揀揀。
相比之下，傳統(tǒng)行業(yè)本身已經(jīng)破滅過，現(xiàn)在已經(jīng)沒有容納泡沫的空間。
另一方面，這些行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)達到了相對的瓶頸，在短時間內(nèi)并不會突飛猛進，導(dǎo)致從業(yè)者的知識更新速度跟不上。
醫(yī)生再怎么樣，也是治這些病。
老師再怎么樣，也是教這些內(nèi)容。
但是互聯(lián)網(wǎng)不一樣，這個行業(yè)的更新?lián)Q代速度極快，經(jīng)驗豐富有時也意味著落伍。
有得就有失，有利就有弊，這也是一種圓滿。
另外并不是說傳統(tǒng)行業(yè)都是大后期，老師和醫(yī)生這樣的職業(yè)之所以能夠后期發(fā)力，是因為這樣的職業(yè)吃的資源多，所以越到后期的替代成本越高。
要培養(yǎng)出一個優(yōu)秀的醫(yī)生，需要經(jīng)歷過多少病人？
要鍛煉出一個經(jīng)驗豐富，熟悉學(xué)生心理的老師，要教多少學(xué)生？
這些職業(yè)不能速成，也很難低成本重復(fù)，他們的工作經(jīng)歷本身，就是一種難以復(fù)制的資源。
說得嚴肅一點，醫(yī)生的經(jīng)驗都是用一個個患者的疾病喂出來的，想速成一個經(jīng)驗豐富的醫(yī)生，光是找到這么多患者就是極為艱難的。
而程序員的經(jīng)驗頂多是用產(chǎn)品經(jīng)理的頭發(fā)喂出來的，消耗的資源根本不在同一個量級上。
就好像飛行員為什么寶貴，是因為培訓(xùn)成本極高，所以飛行員的價值甚至超過等體重的黃金。
這個道理其實適用于任何一個職業(yè)，甚至任何一個個體——你吃下的資源越多，要替代你的成本就越大，你就越有價值。
也許你做不到讓別人非你不可，但是你可以試著讓自己變得一旦離開，別人就會損失慘重。
05
當然，我并不是在說程序員不好，更不是說互聯(lián)網(wǎng)不好，我自己就是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者。
在我看來，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)是當代最好的行業(yè)之一了，即使把因為時代而覆蓋的那層濾鏡去掉，擠掉泡沫，互聯(lián)網(wǎng)這個行業(yè)依然存在大量給年輕人逆天改命的機會。
而程序員這個職業(yè)也是一樣，大前期職業(yè)本身并不是一個劣勢，程序員收入的起點就是某些其他行業(yè)的天花板。
能用二十年的時間，賺到其他職業(yè)一輩子都未必賺到的收入，這其實很幸運。
問題不在行業(yè)，在于從業(yè)者的思維。
很多互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者并沒有清晰地意識到自己是占了職業(yè)的便宜，還以為這輩子都能擁有遠高于其他行業(yè)的收入水平，于是養(yǎng)成了把后半輩子的錢也一起花掉的消費習(xí)慣。
他以為自己的人生是一柱擎天，但其實只是拋物線。
本質(zhì)上，這才是很人陷入中年危機的根源。
所以無論你是已經(jīng)工作了還是正在選擇以后的職業(yè)道路，想要降低中年危機的風(fēng)險，都可以考慮一下這些問題：
假如已經(jīng)進入了有泡沫的新興行業(yè)，就在這個紅利期多賺錢多存錢，不要養(yǎng)成高消費的習(xí)慣，以免泡沫消失后接受不了落差。
無論從事什么行業(yè)，都要多吃資源，增加個人價值，提高企業(yè)的替代成本。
比如有公派學(xué)習(xí)的機會，就去努力爭取，好好學(xué)。
每一次吃到的資源，都是在增加你的獨特性，把你從一個普通的，隨處可尋的零件，變成不那么好找替代品的高價值零件。
雖然還是零件，但中樞軸承的待遇和外圍齒輪的待遇終究是不一樣的。
資源是有限的，你多吃一口，你的潛在對手就少吃一口。
有時候社會競爭的本質(zhì)邏輯，就是比拼誰能在短時間吃下更多的資源，然后快速消化，再去搶更多的資源。
這是一個吃得快跑得快的游戲。
最后，保持嗅覺，保持學(xué)習(xí)，因為以上這些其實都不是關(guān)鍵，即使做到最好，也人算不能天算。
很多中年失業(yè)的人最終的歸宿只有人脈變現(xiàn)，就是去賣保險或者做微商，這沒有任何問題，只要是用自己的努力去對抗生活，都值得尊敬。
但畢竟這是一種別無選擇的選擇，而如果你有存款，在面臨危機的時候至少可以有一段時間緩沖。
保持學(xué)習(xí)和進步的習(xí)慣，則可以讓你在前路不通的時候有機會找到新的出路。
實在不行，就趁年輕的時候多存錢吧，降低物欲，增加抗風(fēng)險能力。
然后也不要急著讓家人全職在家，不管怎樣也要有個雙保險在。
這真的不是杞人憂天。
我們不能決定命運要用怎樣的姿勢對我們下手，但我們至少可以在人生的大后期到來之前，掙扎得不遺余力。
時刻保持警惕，時刻給自己留一條后路，不要把雞蛋裝在一個籃子里。
然后去愛這個魔幻的世界吧。
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