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　　原標題：高校就業(yè)率不容“摻水”

　　在就業(yè)形勢嚴峻、招聘需求下降情況下,一些高校的就業(yè)率仍然高達90%以上,引來不少質(zhì)疑.有記者了解到,某些高效的高就業(yè)率是為了應付核查而提供的虛假數(shù)據(jù),以學生做自媒體的理由以及督促學生簽訂三方協(xié)議等方式來達到本校就業(yè)率要求.

　　高校就業(yè)率本應追求實事求是,但某些高校為了應付檢查不惜偽造數(shù)據(jù).就業(yè)率摻水不僅僅是對社會的欺騙,還會嚴重影響相關部門對當年畢業(yè)生就業(yè)情況的掌握,從而會影響畢業(yè)群體獲得相應的精準就業(yè)幫扶政策,同時某些行業(yè)也會因為高就業(yè)率而減少某些資源向畢業(yè)生傾斜.從以上幾點來看,就業(yè)率摻水雖然使高校有了一時的交代,但是在這“假光鮮”的背后,畢業(yè)生卻替高校成為了受害者.

　　真實的就業(yè)率是調(diào)整教育教學和專業(yè)設置的重要依據(jù),是衡量辦學水平和就業(yè)情況的重要依據(jù),容不得一絲摻假,對虛報就業(yè)率的做法需要予以嚴查嚴控.一方面,不應僅僅以就業(yè)率作為評價高校就業(yè)工作的唯一指標;另一方面,畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)應當由學校、就業(yè)單位和學生共同提供,以獲得最真實的就業(yè)數(shù)據(jù).

　　畢業(yè)生自主擇業(yè),擇優(yōu)就業(yè)是對自己,對社會的負責,礙于高校就業(yè)率的壓力而被迫就業(yè)無疑是當代教育的悲哀.相關部門應當建立合理全面的就業(yè)服務體系和評價體系,全方位為畢業(yè)生就業(yè)提供“扶上馬,送一程”的就業(yè)機制,從根本上杜絕就業(yè)率摻水的現(xiàn)象.