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　　原標(biāo)題：高途集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人回應(yīng)裁員風(fēng)波：數(shù)千名應(yīng)屆生輔導(dǎo)老師可正常入職

　　近日，在線教育公司集體陷入裁員毀約風(fēng)波。對(duì)此，高途人力資源負(fù)責(zé)人趙航琪向回應(yīng)稱：“今年高途課堂和高途在線招聘的輔導(dǎo)老師崗位應(yīng)屆生，只要已和公司簽訂完三方協(xié)議，均可按約定時(shí)間入職。”

　　“這是一個(gè)艱難的決定”，趙航琪說(shuō)，“我們?cè)疽蚕氲日吒用骼屎?，再根?jù)情況作出安排，先和幾十名原計(jì)劃這幾天入職的伙伴作了溝通，我們馬上感覺(jué)到了孩子們的焦慮和緊張，也感覺(jué)到了他們對(duì)這份工作的期待，這是他們的第一份工作，也是他們踏上職場(chǎng)的第一步。而高途是一家教育公司，教育的本質(zhì)是影響一個(gè)生命，所以公司有責(zé)任幫助這些孩子們走好這關(guān)鍵的一步。“

　　“我們管理層連夜緊急開(kāi)會(huì)，幾乎沒(méi)有任何阻力，所有人都支持，張開(kāi)雙手歡迎這些應(yīng)屆生的到來(lái)。”趙航琪說(shuō)。

　　也就是說(shuō)，高途集團(tuán)此前簽約的數(shù)千名應(yīng)屆生輔導(dǎo)老師可正常入職。

　　此次風(fēng)波背后是教育培訓(xùn)行業(yè)當(dāng)前面臨又一波政策監(jiān)管，5月21日，《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見(jiàn)》（即《雙減文件》）通過(guò)了審議，即將正式出臺(tái)。

　　一旦政策落地，合法合規(guī)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)將是第一要素，整個(gè)行業(yè)的發(fā)展邏輯將從增長(zhǎng)到盈利，告別粗放式的流量競(jìng)爭(zhēng)，這就決定了對(duì)于組織、人才等都會(huì)有很大的調(diào)整。這對(duì)各家來(lái)說(shuō)也是非常大的挑戰(zhàn)。

　　可以預(yù)見(jiàn)，整個(gè)行業(yè)可能會(huì)出現(xiàn)一段時(shí)間的陣痛期。對(duì)于高途來(lái)說(shuō)，趙航琪認(rèn)為，在這個(gè)時(shí)期選擇讓數(shù)千名應(yīng)屆生輔導(dǎo)老師入職，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是一次難而正確的選擇。