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    原標(biāo)題：歐洲這些國(guó)家的育兒假福利都超過1年，還帶薪，瑞典福利最好！

    近日，全國(guó)多地出臺(tái)了延長(zhǎng)產(chǎn)假、增加育兒假的新規(guī)。以廣東為例，自12月1日起，在產(chǎn)假(生育假)方面，女方在國(guó)家規(guī)定的98日產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再享受80日獎(jiǎng)勵(lì)假，總計(jì)178日，男方享受15日的陪產(chǎn)假。同時(shí)新增了育兒假，規(guī)定在子女3周歲以內(nèi)，父母每年各享受10天育兒假。

　　科學(xué)研究表明，3歲之前是孩子大腦發(fā)育、性格養(yǎng)成、學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)的重要時(shí)期，嬰幼兒時(shí)期如果缺乏父母的陪伴，對(duì)其未來的生活可能帶來極大的負(fù)面影響。如今，育兒假在我國(guó)首次以法律的形式明確，鼓勵(lì)雙親共同做好三周歲以下嬰幼兒的照護(hù)，不僅有利于孩子人格的健全發(fā)展，同時(shí)也代表著一種進(jìn)步的價(jià)值追求：在現(xiàn)代社會(huì)，育兒不應(yīng)當(dāng)只是母親一個(gè)人的事，父親也同樣是重要參與者，父母親需要共同擔(dān)負(fù)起照料嬰幼兒的職責(zé)。其實(shí)，育兒假并不是新鮮事，在歐洲許多國(guó)家，男女職工們享有此項(xiàng)福利已有多年歷史。最初在1974年，瑞典率先將“產(chǎn)假”修改為“育兒假”，并允許父親母親可以分享自己的育兒假;到了1995年，瑞典正式頒布了《育兒假法》，規(guī)定父親必須休夠60天，父母兩人才能領(lǐng)取到480天的育兒假補(bǔ)貼。在休夠法定的60天后，父親每多休30天育兒假，還可多領(lǐng)取一份由社會(huì)保障部門設(shè)立的“平等獎(jiǎng)金”，如果父親能休到240天(即與母親平分480天育兒假)，這對(duì)父母將領(lǐng)取到最大限額的獎(jiǎng)金。

　　這些法規(guī)自落地以來，不斷推進(jìn)了父親們積極投入到育兒過程中，使瑞典成為兩性平等觀念最為普及的國(guó)家之一。2019年聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，在41個(gè)全世界最富有的國(guó)家中，瑞典也是家庭福利政策最好的國(guó)家。根據(jù)這份報(bào)告，育兒假福利較好的國(guó)家還有：愛沙尼亞，母親的帶薪育兒假長(zhǎng)達(dá)85周(超過一年半)，其次是匈牙利(72周)以及保加利亞(61周)，公民享有的帶薪育兒假均超過一年。保加利亞移民服務(wù)中心發(fā)現(xiàn)，歐洲作為社會(huì)福利制度的發(fā)源地，不論是在福利種類的全面性、還是權(quán)益保障的力度上，都有著顯著的優(yōu)越性。憑著優(yōu)渥的公民福利、發(fā)達(dá)的教育資源，在很多人心里，歐洲是最具移民吸引力的地方。與競(jìng)爭(zhēng)壓力極大的美國(guó)、澳大利亞等國(guó)相比，歐洲又有著慢節(jié)奏生活方式和包容濃厚的人文氛圍，完全滿足人們與世無爭(zhēng)的“佛系”理想。但是，要成功移民到歐洲也是眾所周知的難，光有錢是不行的，例如德國(guó)是沒有投資移民的方式的，只接受德國(guó)本科學(xué)歷、且有德國(guó)公司年薪53600歐元以上offer的人申請(qǐng)德國(guó)藍(lán)卡，或是在德國(guó)開公司，正常運(yùn)營(yíng)3年后獲得永居權(quán)(即綠卡)，獲得綠卡5年后，可以申請(qǐng)加入德國(guó)國(guó)籍。高學(xué)歷、語言考試、移民監(jiān)等一系列難以通達(dá)的門檻，讓許多人無奈放棄移民計(jì)劃。

　　值得關(guān)注的是，歐盟成員國(guó)保加利亞是有著確切的投資移民法案的，一些人通過投資當(dāng)?shù)仨?xiàng)目的方式使一家四口成功入籍，最低僅需33萬歐元即可實(shí)現(xiàn)!除了價(jià)格極具優(yōu)勢(shì)，它深受移民歡迎的原因是沒有什么門檻，無需語言考試，也沒有學(xué)歷要求和移民監(jiān)，大大提升了移民歐洲的通過率。保加利亞移民網(wǎng)表示，在保加利亞養(yǎng)娃，除了可以擁有長(zhǎng)達(dá)61周的育兒假，還可以體驗(yàn)到肉蛋奶隨便買的 “甜頭”，因?yàn)樾竽翗I(yè)發(fā)達(dá)，保加利亞的肉蛋奶等農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)格比國(guó)內(nèi)還便宜，還有老少咸宜的酸奶，也是保加利亞人的日常飲食，這種以蛋白質(zhì)為主的飲食結(jié)構(gòu)，對(duì)于寶寶的生長(zhǎng)發(fā)育是非常有利的。

　　在輕松拿到保加利亞護(hù)照后，意味著同步成為歐盟公民，您與家人想在任意一個(gè)歐盟成員國(guó)里遷徙、居住、學(xué)習(xí)和工作，都是可以的，并且享有與當(dāng)?shù)鼐用裢鹊臋?quán)利!例如很多國(guó)家都是免費(fèi)提供嬰幼兒托育服務(wù)的，還可以免費(fèi)從小學(xué)上到大學(xué)的，孩子在當(dāng)?shù)厣系膶W(xué)校、受到教育都是和本地學(xué)生一樣，優(yōu)惠同享。您退休后也可以自由在其他成員國(guó)居住，并按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)福利規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金。歐盟成員國(guó)的社會(huì)資源共享，讓保加利亞投資移民方案有著無可匹敵的吸引力，歡迎您與家人前來了解更多移民資訊!

　　來源：保加利亞移民網(wǎng)