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　　原標(biāo)題：服務(wù)靈活用工領(lǐng)域 校聘云已經(jīng)服務(wù)了國內(nèi)600多所高

　　目前，校聘云已經(jīng)服務(wù)了國內(nèi)600多所高校，近100萬名用戶。創(chuàng)始人祝挺透露，公司2018年取得了1億的營收，2019年以來單月平均營業(yè)收入在1500萬元，毛利潤保持在300萬元左右。

　　校聘網(wǎng)的業(yè)務(wù)連接了兩端：在學(xué)校端，校聘網(wǎng)通過與當(dāng)?shù)卣献饕约皩W(xué)校招標(biāo)等渠道承接每年的春招、秋招。學(xué)生可以通過校聘網(wǎng)開發(fā)的小程序報名并投遞相關(guān)崗位。通過校聘網(wǎng)投遞簡歷的次數(shù)已經(jīng)達(dá)到30多萬次，并且有超過2萬名求職者完成了入職報道。

　　在企業(yè)端，公司通過與獵頭平臺合作等方式，為企業(yè)客戶提供客服、銷售、管培生等崗位的招聘。祝挺表示，公司的業(yè)務(wù)符合服務(wù)大客戶的邏輯，前五大客戶占到公司總營收的30%-40%。校聘網(wǎng)的合作客戶包括人保、瑞幸咖啡、Wagas以及京東、美團(tuán)等互聯(lián)網(wǎng)公司。

　　受到社保入稅的政策影響，企業(yè)為了控制成本，會更傾向于讓部分崗位采用非勞務(wù)關(guān)系的靈活用工方式。另一方面，新一代大學(xué)生也有不同以往的就業(yè)觀念：靈活、自由的工作性質(zhì)也受到越來越多人的認(rèn)可。

　　對于其他靈活用工招聘公司的競爭，祝挺表示，校聘網(wǎng)的優(yōu)勢體現(xiàn)在三點：

　　第一，公司更偏重運營模式，為企業(yè)提供更精準(zhǔn)的簡歷匹配和更完善招聘前篩選工作；

　　第二，由于校聘網(wǎng)以免費的模式快速進(jìn)入了高校，在學(xué)生流量獲取方面的成本要低于需要投放品牌廣告的招聘平臺；

　　第三，公司的招聘效率要高于傳統(tǒng)的渠道，平均每周可以推薦300到500個候選人進(jìn)行面試。同時，候選人在入職后表現(xiàn)出更強(qiáng)的穩(wěn)定性。

　　此外，校聘網(wǎng)還為求職者提供住宿、金融和培訓(xùn)服務(wù)，但是這類增值服務(wù)只占公司業(yè)務(wù)一小部分，校聘網(wǎng)今年的業(yè)務(wù)重點仍然是滿足更多企業(yè)客戶的用工需求。校聘生活小程序也在進(jìn)行產(chǎn)品迭代，目前的主要功能是為企業(yè)代發(fā)薪金。未來，這款小程序也能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)考勤管理和績效核算等工作。

　　36氪曾經(jīng)報道的熊貓云聘也是做校園實習(xí)和招聘業(yè)務(wù)的公司，并且在今年獲得了融資。不同的是，熊貓云聘的招聘對象更加集中在職業(yè)學(xué)校。

　　靈活用工賽道的公司，可以將業(yè)績對標(biāo)人力資源外包服務(wù)提供商--人瑞集團(tuán)，來衡量自身的發(fā)展情況。該公司已經(jīng)在港交所提交了上市申請。公告顯示，人瑞集團(tuán)在2017年扭虧為盈，2018年營業(yè)收入16.16億元，經(jīng)調(diào)整凈利增至6769萬。