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　　原標(biāo)題：僑外海外教育：這些國-家的留學(xué)生畢業(yè)回國后競爭力超群!

　　隨著中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和參與全球化程度的逐步加深,出國留學(xué)已成為越來越多莘莘學(xué)子的選擇。而留學(xué)生在畢業(yè)后選擇回國發(fā)展的人數(shù)比例也在與日俱增。國-家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,從1978年到2018年底,出國留學(xué)人員中已有432.32萬人在海外完成學(xué)業(yè),其中365.14萬人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國發(fā)展,占已完成學(xué)業(yè)群體的84%。那么,海歸在國內(nèi)的就業(yè)情況如何呢?哪些國-家的海歸更受雇主偏愛呢?下面,僑外海外教育專家就帶大家了解一下。

　　僑外海外教育:這些國-家的留學(xué)生畢業(yè)回國后競爭力超群!

　　19日在全球化智庫(CCG)北京總部發(fā)布的《2019中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報(bào)告》(以下稱“報(bào)告”)顯示,2019年,企業(yè)招聘海歸平均月薪酬為10996元人民幣,高于全中國招聘的平均薪酬2500元左右,海歸在求職過程中的薪酬優(yōu)勢依然十分明顯。與此同時(shí),海歸在職場的競爭力也是顯而易見的,大部分受訪海歸能在回國后3個(gè)月內(nèi)找到工作。

　　隨著中國國內(nèi)高校教育理念的國際化以及對(duì)于語言教育的重視,海歸在中國國內(nèi)發(fā)展的語言優(yōu)勢正逐漸下降,國際視野帶來的優(yōu)勢,則成為受訪海歸在國內(nèi)發(fā)展的國-家“利器”,占比從2018年的59%上升為2019年的68%。

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　　而根據(jù)首屆歐洲海歸職業(yè)發(fā)展論壇提供的數(shù)據(jù),從留學(xué)國別來看,法國海歸平均競爭力最強(qiáng),德國和美國分別位居第二和第三。對(duì)海歸求職者而言,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受青睞,三成受訪海歸表示期望加入互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),而被認(rèn)為是高薪行業(yè)的金融業(yè)則持續(xù)遇冷。

　　報(bào)告也分析了學(xué)子們?nèi)ズＭ饨邮芙逃脑?。除?ldquo;體驗(yàn)他國文化、生活,豐富個(gè)人閱歷”、“國外教育水平相對(duì)較高”等原因讓學(xué)子對(duì)留學(xué)趨之若鶩以外,“所學(xué)學(xué)科在國外更有優(yōu)勢”則成為他們選擇出國留學(xué)的新訴求,越來越多的人愿意并且選擇對(duì)自己就讀專業(yè)更有優(yōu)勢的環(huán)境。

　　值得注意的是,在對(duì)“為何選擇回中國發(fā)展?”的問題調(diào)研中,多達(dá) 14%和13%的受訪海歸選擇了“在國外找不到合適的工作”與“簽證到期必須要回國”。報(bào)告分析認(rèn)為,在當(dāng)前復(fù)雜的國際政治、經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響下,國外就業(yè)市場與簽證、移民政策對(duì)留學(xué)生的限制,讓不少留學(xué)生不得不選擇回國就業(yè)。

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　　有鑒于此,"先移民后留學(xué)"在留學(xué)生中漸漸成為了一種潮流。已獲得移民身份的留學(xué)生們,既可以繼續(xù)留在當(dāng)?shù)毓ぷ?、生?也可以選擇在其他國-家就業(yè)、創(chuàng)業(yè),即使是回國,移民身份也會(huì)對(duì)就業(yè)發(fā)展有一定幫助。除此之外,移民后還可以享受和該國公民同等的教育福利和待遇,并且在擇校、選專業(yè)、花銷等方面明顯優(yōu)于直接留學(xué)。

　　僑外出國作為國內(nèi)全方位海外生活服務(wù)平臺(tái),一站式"教育+就業(yè)"規(guī)劃,打破傳統(tǒng)留學(xué)模式,致力于更專業(yè)、更系統(tǒng)、更全面的一站式家庭規(guī)劃,不僅能在學(xué)校和專業(yè)上推薦選擇,更關(guān)注學(xué)生未來發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。為了給客戶提供更加全面的服務(wù),使其在子女海外教育上少走彎路,僑外出國可為孩子設(shè)計(jì)出科學(xué)理性的、適合整個(gè)家庭的教育及人生規(guī)劃,提供私人定制教育規(guī)劃方案、選校方案、代為與校方溝通、全程指導(dǎo)申請(qǐng)材料、面試輔導(dǎo)等,助力孩子們踏入名校校門。選擇僑外,先人一步!