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　　原標題：多省已調(diào)整！應屆生身份或?qū)⑷∠?考公考編會更難

　　近日，山東、湖南、貴州、廣西等多個省份人社部門發(fā)文，調(diào)整應屆生身份的認定標準，明確在省內(nèi)事業(yè)單位招考中，不再審核其是否有工作經(jīng)歷和繳納社保的情況。

　　這對于正擔心失去應屆生身份而不敢就業(yè)的2024屆畢業(yè)生們來說，是一個絕對的好消息。

　　高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，一直是國家關(guān)注的民生大事。因此，國家和地方公務員、國企及事業(yè)編單位的崗位招聘不斷向應屆生傾斜。與此同時，這也導致不少人選擇緩就業(yè)、慢就業(yè)……據(jù)智聯(lián)招聘2024年發(fā)布的《大學生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，應屆生慢就業(yè)的比重已經(jīng)達到了19.1%。

　　原本利好高校畢業(yè)生就業(yè)的政策，正逐漸呈現(xiàn)出反效果。因此，不斷有聲音開始呼吁取消或淡化應屆生身份。

　　多地放寬應屆生身份認定標準

　　目前，多個省份已經(jīng)放寬了應屆生認定標準。

　　今年7月，山東省人力資源和社會保障廳等11部門發(fā)布通知：各類事業(yè)單位在發(fā)布招聘計劃時，可明確“當年應屆高校畢業(yè)生”，不再審核其是否有工作經(jīng)歷和繳納社保情況。

　　圖 |山東省人社廳通知

　　同月，貴州省同樣發(fā)布通知：報考我省公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)的高校畢業(yè)生，在其畢業(yè)年度（具體以畢業(yè)證書落款時間為準）內(nèi)無論是否簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動合同、繳交社保等，均可按當年度高校畢業(yè)生報考。

　　廣西人社廳發(fā)布通知：在發(fā)布招聘計劃時，明確“高校畢業(yè)生”包括近2年內(nèi)畢業(yè)、未落實過編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)，含畢業(yè)當年度)，不對其是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

　　圖 | 貴州省新規(guī)

　　湖南省人社廳在6月印發(fā)《關(guān)于做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的若干措施》的通知，明確“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度3年內(nèi)，含畢業(yè)當年度)，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

　　圖|湖南省新規(guī)

　　浙江省發(fā)布的《2024年浙江公務員考試報考指南》中顯示：2022年、2023年畢業(yè)生可報考身份要求為2024年應屆畢業(yè)生的職位，但2022年、2023年普通高校碩士以上畢業(yè)生不能享受2024年碩士以上應屆畢業(yè)生放寬年齡政策。

　　其實早在去年7月，福建省人社廳率先表示在公務員、事業(yè)單位、國企等招考中，上年度畢業(yè)生具有工作經(jīng)歷以及社保繳交記錄的，可報考應屆生崗位。

　　不過各省份對應屆生身份的調(diào)整范圍有所不同，例如，湖南、廣西、山東僅在事業(yè)單位中有相關(guān)表述，福建、貴州的范圍則擴大到公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等。

　　此外，應屆生身份的認定年限標準在各省也有差異。貴州、山東未對擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生作規(guī)定；福建、廣西、湖南則將年限放寬至1-3年不等。

　　除了體制內(nèi)的工作機會，騰訊、阿里等互聯(lián)網(wǎng)巨頭在2025屆校招要求上，也放寬了應屆生畢業(yè)年限。

　　騰訊2025校園招聘對象的畢業(yè)時間放寬至2024年1月-2025年12月，中國大陸（內(nèi)地）以畢業(yè)證為準，中國港澳臺及海外地區(qū)以學位證為準。

圖 | 騰訊校園招聘放寬應屆生畢業(yè)年限

阿里的淘天集團2025屆校招招募頂尖人才T-Star的對象條件，也放寬到2023年11月-2025年10月期間畢業(yè)的畢業(yè)生。

　　圖|淘天集團校招放寬畢業(yè)年限

　　怕失去應屆生身份，不敢求職

　　按國家相關(guān)規(guī)定，高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起兩年內(nèi)為擇業(yè)期，擇業(yè)期內(nèi)未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生可以享受應屆畢業(yè)生同等待遇。

　　近年，“鐵飯碗”的工作越來越傾向于招聘應屆生。

　　2024年，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務員計劃招錄3.96萬人，其中2.6萬個計劃專項招錄應屆高校畢業(yè)生，占比近65.7%，比去年增加1000個定向崗位。

　　據(jù)財新報道，地方招考也有相同的趨勢，廣東、湖北等地應屆生招錄比例超過40%，北京、浙江等超過50%，山東全省共設置應屆畢業(yè)生招錄計劃2977個，比2023年度增加1056個。

　　圖|國考崗位傾向應屆生

　　國企、央企等也持續(xù)性地吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，發(fā)揮蓄水池的作用。

　　今年7月，人社部召開2024年二季度新聞發(fā)布會。會上，人社部就業(yè)促進司副司長運東來介紹，會同有關(guān)部門出臺做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)11條政策舉措，整合并優(yōu)化吸納就業(yè)補貼、擴崗補助，延續(xù)實施國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生增人增資等政策，并將政策期限一次性延長2年，穩(wěn)定就業(yè)預期。

　　圖|國企招聘繼續(xù)利好畢業(yè)生

　　因此，應屆生身份變得格外珍貴。為了保留應屆生身份，緩就業(yè)、慢就業(yè)的現(xiàn)象也逐漸出現(xiàn)，甚至也有人選擇主動延畢。

　　中國青年報社社會調(diào)查中心進行的一項調(diào)查顯示，42.8%的受訪大學生覺得延畢是希望保留應屆生身份。

　　延畢的一年，用來考公或考研。同時，還能以在校生的身份，繼續(xù)在學校享受到低價的住宿、餐飲、自習室和圖書館資源，備考環(huán)境更好。

　　每個人都期望賭上一兩年的時間，為自己博一個上岸。但現(xiàn)實是，數(shù)百萬畢業(yè)生因備考失敗進入下一年的求職季。

　　此時，本想借著兩年“保質(zhì)期”考公考研的學生們，進入職場才會發(fā)現(xiàn)民營企業(yè)并不認他們的應屆生身份。

　　最受高校畢業(yè)生青睞的互聯(lián)網(wǎng)大廠，其校招往往只面向當年畢業(yè)的應屆生。

　　兩耳不聞窗外事的漫長備考期，可能也會讓畢業(yè)生們與勞動力市場脫節(jié)，更不利于他們具備市場競爭力。

　　初衷希望保護畢業(yè)生求職的應屆生身份政策，從實際上來看，可能反而限制了學生的求職。

　　圖|怕失去應屆生身份，畢業(yè)生們不敢求職

　　呼吁取消應屆生身份

　　取消應屆生身份的聲音，這兩年不斷出現(xiàn)。

　　全國政協(xié)委員、上海市政協(xié)科技教育委員會副主任胡衛(wèi)從保障平等就業(yè)的角度，呼吁取消應屆生身份限制。他認為招聘時限制應聘生身份，既不利于離職再就業(yè)人員的重新就業(yè)，也阻礙了超過擇業(yè)期的往屆畢業(yè)生的求職。

　　他建議短期可適當延長高校畢業(yè)生擇業(yè)期，而長期要逐步取消高校畢業(yè)生擇業(yè)期政策。打破黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)對招聘對象所作的應屆生身份限制，從根本上改革已經(jīng)過時的應屆畢業(yè)生就業(yè)、升學、勞動及人事政策。

　　21世紀教育研究院院長熊丙奇認為，“應當逐步淡化應屆生身份的標簽，不要強調(diào)應屆生身份，而是關(guān)注青年人群體就業(yè)的問題，認同、支持年輕人的個性化發(fā)展，看能力不看畢業(yè)時間，為所有年輕人創(chuàng)造平等的就業(yè)競爭環(huán)境。”

　　全國人大代表劉曉靜建議淡化“應屆生”身份的同時，也建議教育主管部門取消公布各高校就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計信息，把對畢業(yè)生“就業(yè)率”或“就業(yè)去向落實率”統(tǒng)計的追求，改為對學校學科設置合理性、教學質(zhì)量以及綜合就業(yè)服務工作有針對性的考核；讓學校要把功夫下在改進教育質(zhì)量、提高學生綜合素質(zhì)和完善就業(yè)服務體系上。

　　今年9月，2025屆畢業(yè)生們將開啟自己的秋招求職。

　　未來應屆生身份的界定標準是否會進一步擴大、或被取消，政策的轉(zhuǎn)向已逐漸出現(xiàn)了苗頭。變化的初心，終究是為了解決應屆生就業(yè)的問題。