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　　原標題：中國大學最“吃香”的專業(yè)！就業(yè)率100% 還沒畢業(yè)就被企業(yè)瘋搶

　　“難找工作”。

　　這幾乎是近年80%畢業(yè)生不得不面對的難題。

　　但卻有這樣一個專業(yè)，學生還沒畢業(yè)就被企業(yè)瘋搶。

　　圖源：中國青年報

　　它，就是養(yǎng)老服務與管理專業(yè)。（后文簡稱養(yǎng)老專業(yè)）

　　01

　　得到VS失去

　　聯(lián)合國《世界人口展望2022》預計，到2050年我國60歲及以上人口將超過5億，占比將達到38.81%。

　　老年化時代的到來，代表著養(yǎng)老已經成為一個社會性的問題，養(yǎng)老行業(yè)也因此有了成為朝陽行業(yè)的潛力。

　　養(yǎng)老專業(yè)也因此被越來越多人的看到。

　　在很多人的印象中，養(yǎng)老專業(yè)所要學習的內容，大概與醫(yī)院護工相似：不是如何照顧老人日常生活，就是如何護理老年病患。

　　但實際上，養(yǎng)老專業(yè)的課程可謂是十分“精彩”，主要由基礎課、核心課和實踐三大部分組成。

　　基礎課程主要包括《管理學原理》、《公共管理學》等管理學類內容，《社會學》、《老年學概論》等社會學和老年學類內容，《生理學》、《臨床醫(yī)學概論》、《老年心理學》等醫(yī)學和心理學類內容以及《養(yǎng)老政策法規(guī)》等法學課程。

　　這些課程看起來枯燥且無聊，但實際學習時，會有趣很多。

　　比如《老年心理學》的實踐課，會讓同學們戴上老年體驗裝置：用特制的眼鏡模擬老年人的視力下降、在手腕和腳踝處綁上沙袋模擬身體的沉重感等，然后讓大家完成一些簡單的任務，如穿針引線、書寫文字等。

　　以此來幫助大家親身體驗到老年人視力、聽力以及身體功能的退化，感受到他們面對的困境和問題。

　　學生們進行老年人模擬體驗和體適能訓練

　　圖源：網絡

　　課程好不好學暫且不說，體驗一次老年人的生活后，大家對自己健康狀況的關注會加倍，這倒是肯定的。

　　而核心課程部分，則包括老年護理學、老年康復學、老年活動策劃與組織等課程。

　　特別值得一提的是，這些課程的應用性都極強。

　　比如《老年康復學》的實踐課會學習針灸、推拿和拔罐，主打一個按摩護理不求人（bushi）。

　　而老年活動策劃與組織的課程則妥妥的就是“i人地獄，E人天堂”。因為它主要學習的就是策劃和組織各種適合老年人的文娛和社交活動。

　　而它日常交作業(yè)的方式，則毫無意外的就是：小組作業(yè)PPT展示+輪番上臺帶同學們體驗自己小組策劃的活動。

　　Em......

　　突然想到，有的高端養(yǎng)老院其實是有類似電競房之類的設置的，如果策劃一個全班集體開黑······

　　那應該是離掛科不遠了（bushi）。

　　從大三開始，學生會開始接觸 社會實踐，普遍是到與學校合作的企業(yè)或機構，進入一線工作。

　　這也是養(yǎng)老服務與管理專業(yè)勸退概率最高的一年。

　　因為在實際養(yǎng)老中， 所要面對的問題遠不是課本所能概括的。

　　一方面是在實際工作時，會遇到各種各樣的問題。比如老人胃疼后自己喝酒治療、吃假保健品吃壞身體、吃錯藥、把干燥劑沖水喝、吃了過期變質的東西......

　　還有，不得不面對的“死亡”。

　　北大教授胡泳在照護過患有阿爾茲海默癥的母親后感慨：

　　“你曾以為生活是持續(xù)的，甚至可以添磚加瓦，而照護一位老人，則是必然的失敗。你無法奢望奇跡，必須接受現(xiàn)實：你的付出在增加，卻換來一個愈加衰老、離死亡更近的親人。”

　　而這，也是每個從事養(yǎng)老行業(yè)的同學，不得不面對的問題。

　　02

　　好就業(yè)VS難堅持

　　養(yǎng)老專業(yè)所面對的第二個矛盾，就是 好就業(yè)和低留存。

　　今年5月份，在山東女子學院養(yǎng)老服務專業(yè)（本科）首屆畢業(yè)雙選會上， 128名畢業(yè)生被35家養(yǎng)老機構、400多個崗位“哄搶”。

　　這樣的事情并不是個例。

　　圖源：網絡

　　隨著越來越多的人們看好養(yǎng)老行業(yè)， 以養(yǎng)老院和上門養(yǎng)老為代表的各種組織和機構的數(shù)量開始飛速增長，對人才的需求也在迅速增加。

　　然而，與“搶人”相對應的，是 行業(yè)人才的快速流失。

　　大部分養(yǎng)老院的工作人員，都是由 剛畢業(yè)1-3年對行業(yè)熱情還在的應屆生，以及 年齡40+以上，承受能力較強的阿姨組成。

　　之所以會如此，主要在于 養(yǎng)老從業(yè)者薪資水平較低、護理工作時間長、強度大。

　　要解釋這個問題，就不得不先介紹一下養(yǎng)老服務與管理專業(yè)的幾個就業(yè)方向。

　　它最主要的就業(yè)渠道，就是進入 養(yǎng)老機構成為養(yǎng)老院護理員、運營管理人員或老年活動策劃師。

　　其中， 護理員主要負責老年人的日常生活照料，包括飲食、起居、衛(wèi)生護理等。這是養(yǎng)老機構最基礎也是需求量較大的崗位。

　　薪資方面，以上海為例。

　　2023年，上海全市養(yǎng)老護理員工資收入 中位數(shù)為5166元/月；平均數(shù)為5343元/月。

　　而這一年，上海的 平均工資是12307元/月。

　　2023年度養(yǎng)老護理員工資收入情況

　　圖源：上海民政局

　　而由于這份工作的主要內容就是照顧老人，所以生活作息基本也與老人的作息對齊。

　　普遍都是一天 10-12個小時。

　　而護理員工作的主要內容，也分很多種。

　　養(yǎng)老院人員配備比較齊全的話，護理員的工作就要輕松一些。

　　但如果人員配備不全，且被分到去照顧失能區(qū)老人的話.......就真的需要做好心理準備了。

　　雖然一些機構會有類似朝九晚六的上下班時間，但由于沒有真正意義上的午休和晚飯時間（這兩個時間段也要照看老人吃飯），所以實際上的工作時長要比人們所認為的長一些。

　　那么，做老年活動策劃師，工作就輕松了嗎？

　　NO！

　　對于活動策劃師來說，最難的部分不是策劃活動，而是如何讓老人家們同意參與活動。

　　雖然大家同住養(yǎng)老院，但每一位老人依舊“沿襲”之前的社會身份。

　　小小的養(yǎng)老院就像是社會的一個縮影，人與人，人與事之間的矛盾和沖突依舊會存在。

　　有的老人喜歡唱歌，有的老人喜歡打牌，有的熱衷于組織活動，有的寧死都不參加......

　　說夸張一點，策劃一次老年人活動需要耗費的精力，不亞于組織一次超過20人的小組作業(yè)。

　　其中的難度，懂的都懂。

　　這么長的工作時間，這么高難度的工作，再加上低于平均水平的薪資。

　　人才的低留存率，也是難免的。

　　好消息是，除了養(yǎng)老機構以外，養(yǎng)老專業(yè)還有很多方向可以選擇。

　　比如在社區(qū)養(yǎng)老服務機構做服務員，為社區(qū)內的老人提供諸如上門送餐、助浴、助醫(yī)等活動。

　　雖然也是與老人們接觸，但對象更加固定，也容易了解對方的喜好。

　　此外還可以進入醫(yī)療康復機構和老年大學工作。

　　醫(yī)療康復機構會需要康復治療師和心理咨詢師，為老年人提供康復治療與心理咨詢輔導等服務，幫助他們提高生活自理能力，緩解孤獨、焦慮等情緒問題。

　　圖源：Bilibili 海盜不兇

　　此外也可以選擇進入企業(yè)，進行養(yǎng)老產品的研發(fā)與設計工作等等。

　　總而言之，就業(yè)很容易，難的是如何熬過剛畢業(yè)后工資較低的起步期。

　　03

　　.朝陽VS夕陽

　　人們總說，養(yǎng)老行業(yè)即將成為朝陽行業(yè)。

　　但它距離成為真正的“朝陽”行業(yè)還有很長一段路要走。

　　一方面是我國養(yǎng)老行業(yè)剛剛發(fā)展。

　　另一方面，是人們在養(yǎng)老方面的很多思想尚需轉變。

　　很多家庭中，老人們是沒有“養(yǎng)老”這一選項的。

　　他們需要面對的，或者是幫助自己的孩子照顧下一代的日常生活，或者是拿出自己的存款，幫助孩子們改善生活。

　　這其實并不能算做是嚴格意義上的“養(yǎng)老”。

　　正如被迫在家開會的周末，也并不能算是純粹的休息。

　　而且，很多老人都有“我的個人生活質量不值錢”、“我將就一下無所謂”的傳統(tǒng)觀念。

　　對他們而言，花錢改善自己的生活質量，基本等同于浪費。

　　所以，無論是養(yǎng)老機構、社區(qū)養(yǎng)老，還是上門助老服務，想要真正發(fā)展起來，還需要一段時間。

　　這也從另一方面解釋了為何養(yǎng)老行業(yè)普遍薪資偏低的問題：

　　不過，好消息是國家已經看到了這些問題，并做出了一些政策支持行業(yè)發(fā)展。

　　有的地區(qū)為從事這一行業(yè)的工作人員或是學習該專業(yè)的學生進行補貼，支持行業(yè)的發(fā)展。

　　比如浙江省嘉興市則按照每人每月500元的標準，給予學生每學年10個月生活補助。

　　并對中高職院校全日制畢業(yè)生入職養(yǎng)老服務機構的，給予每人3萬~5萬元的入職獎勵。

　　圖源：公眾號 嘉興民政

　　與此同時，不同地區(qū)也正在探索適合當?shù)厍闆r的智能養(yǎng)老服務模式，上海、廣州、杭州等地在構建智慧養(yǎng)老服務信息平臺時引入社會力量，通過平臺、資金和監(jiān)管為老年人提供服務。

　　比如，在上海的顧卞裘莉敬老院，掃碼入住、健康檔案、照護計劃、三餐預訂都已經實現(xiàn)了智能化，智能系統(tǒng)能夠直接反饋給子女住院老人的膳食情況等，為從事養(yǎng)老服務行業(yè)的人員帶來了便利、老人生理指數(shù)也有了更科學化的檢測。

　　養(yǎng)老體系的完善、對老年人的關懷，是衡量一個國家文明程度的重要標準之一，也是國家文明的底色。

　　在養(yǎng)老服務的暖陽下，我們看到了國家對每一個生命的珍視，無論歲月如何流轉，每一代人都該有在晚年享受到安寧與尊嚴的權利。

　　正如魯迅先生所說，

　　“無窮的遠方，無數(shù)的人們，都和我有關。”