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　　原標(biāo)題：留學(xué)生福音！上海取消“應(yīng)屆身份”限制，多省放寬政策助力回國就業(yè)

　　在全國范圍內(nèi)，為吸引并促進留學(xué)生回國發(fā)展，各地政府正以前所未有的力度推出各項優(yōu)惠政策。

　　繼9月中旬上海、北京相繼發(fā)布2025年度選調(diào)生名單后，近日，上海再次傳來振奮人心的消息——放寬應(yīng)屆生身份認定標(biāo)準(zhǔn)。這一舉措不僅彰顯了上海對人才的高度重視，更為廣大留學(xué)生回國就業(yè)提供了更為廣闊的舞臺。

　　上海

　　應(yīng)屆生身份認定標(biāo)準(zhǔn)全面放寬

　　10月初，上海市人力資源和社會保障局發(fā)布了一則重磅消息，正式放寬了應(yīng)屆生身份認定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《通知》內(nèi)容，具體放寬措施如下：

　　事業(yè)單位：在招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生時，將向畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)（含畢業(yè)當(dāng)年度）未落實編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放，不對其是否有工作經(jīng)歷、是否繳納社保作限制。

　　地方國有企業(yè)與在滬央企：在開展校園招聘時，應(yīng)結(jié)合實際，將校招崗位向畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)（含畢業(yè)當(dāng)年度）的高校畢業(yè)生開放，同樣不對其工作經(jīng)歷和社保繳納情況設(shè)限。

　　這一新規(guī)的出臺，意味著上海的事業(yè)單位和國企崗位對應(yīng)屆畢業(yè)生的界定標(biāo)準(zhǔn)更加寬松，畢業(yè)兩年內(nèi)的留學(xué)生均可報名。即便在畢業(yè)兩年內(nèi)有過工作經(jīng)歷或社保繳納記錄，也依然被視為“應(yīng)屆生”。這無疑為留學(xué)生回國就業(yè)提供了極大的便利和機遇。

　　留學(xué)生

　　考公考編的春天終于到來

　　在過去，由于海外院校畢業(yè)時間不統(tǒng)一、學(xué)位證印刷時間差異等問題，留學(xué)生應(yīng)屆身份的界定一直較為模糊。

　　與國內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生不同，留學(xué)生沒有就業(yè)三方協(xié)議這一環(huán)節(jié)，因此其應(yīng)屆或往屆身份的判定往往依據(jù)“是否繳納職工社保”、“實際畢業(yè)時間”以及“國內(nèi)學(xué)位認證時間”。這些因素導(dǎo)致留學(xué)生在考公、考編時常常受到限制。

　　然而，上海此次放寬應(yīng)屆生界定標(biāo)準(zhǔn)，有效解決了這一問題?，F(xiàn)在，畢業(yè)兩年內(nèi)未落實編制的留學(xué)生均可按照應(yīng)屆身份報考公務(wù)員和事業(yè)單位。這無疑為留學(xué)生打開了新的就業(yè)大門，讓他們能夠更公平地參與競爭。

　　其他地區(qū)

　　放寬應(yīng)屆生身份認定

　　上海新規(guī)一出，立即引發(fā)了廣泛關(guān)注。雖然該政策目前僅針對上海地區(qū)，但許多網(wǎng)友紛紛呼吁其他地區(qū)也能盡快跟進。事實上，經(jīng)過小美學(xué)姐的梳理發(fā)現(xiàn)，不少省市已經(jīng)開始放寬應(yīng)屆生身份認定政策：

　　山東?。菏聵I(yè)單位在發(fā)布招聘計劃時，可明確“當(dāng)年應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，不再審核其工作經(jīng)歷和社保繳納情況。

　　貴州?。簣罂际」珓?wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)的高校畢業(yè)生，在其畢業(yè)年度內(nèi)（以畢業(yè)證書落款時間為準(zhǔn)）無論是否簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動合同、繳納社保等，均可按當(dāng)年度高校畢業(yè)生報考。

　　廣西?。好鞔_“高校畢業(yè)生”包括近2年內(nèi)畢業(yè)、未落實過編制內(nèi)工作的畢業(yè)生，不對其是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

　　湖南省：明確“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生，不對其工作經(jīng)歷和社保繳納情況設(shè)限。

　　福建省：在公務(wù)員、事業(yè)單位、國企等招考中，上年度畢業(yè)生具有工作經(jīng)歷以及社保繳交記錄的，可報考應(yīng)屆生崗位。

　　浙江?。涸凇?024年浙江公務(wù)員考試報考指南》中明確，2022年、2023年畢業(yè)生可報考身份要求為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的職位，但需注意碩士以上畢業(yè)生不能享受放寬年齡政策。

　　此外，一些民營企業(yè)校招也會參考應(yīng)屆生身份認定的標(biāo)準(zhǔn)。例如，騰訊、阿里等大廠在2025屆校招要求上，也放寬了應(yīng)屆生畢業(yè)年限。

　　海歸人才

　　“錢途”無量

　　留學(xué)生之所以如此關(guān)注應(yīng)屆生身份，不僅因為它關(guān)乎找工作，更因為它與國內(nèi)各類人才政策緊密相關(guān)。教育部發(fā)布的《藍皮書》顯示，近年來國內(nèi)為留學(xué)生頒布的補貼和落戶政策已成為留學(xué)應(yīng)屆生回國的主要原因之一。

　　各城市每年的人才政策都在不斷更新和完善，力度也越來越大。更重要的是，以下這些補貼大部分都是現(xiàn)金打款：

　　深圳：今年重啟市級補貼政策，應(yīng)屆留學(xué)生可領(lǐng)取1.5萬至3萬元人民幣不等的補貼。

　　杭州：啟動金梧桐人才計劃，QS TOP100院校的應(yīng)屆碩士每月可領(lǐng)取2000元人民幣補貼。

　　上海：寶山區(qū)、虹口區(qū)等地開啟住房補貼申請，應(yīng)屆留學(xué)生每月可領(lǐng)取1000至2000元人民幣不等的補貼。

　　南京：本科留學(xué)回國人員每人每月生活補貼600元人民幣，碩士800元，博士2000元，累計不超過36個月。

　　北京：應(yīng)屆留學(xué)生通過北京海外學(xué)人中心評審的，政府將提供10萬元人民幣的企業(yè)開辦費。

　　這些優(yōu)惠政策不僅為留學(xué)生回國發(fā)展提供了有力的支持，也彰顯了國家對海外高層次人才的重視和歡迎。相信隨著各地政策的不斷完善和落實，越來越多的留學(xué)生將選擇回國發(fā)展。