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　　原標(biāo)題：民政部：支持各地將養(yǎng)老服務(wù)高技能人才納入城市直接落戶范圍

　　民政部30日舉行例行新聞發(fā)布會，介紹今冬明春困難群眾救助工作有關(guān)情況，并解讀《關(guān)于加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)的意見》（下稱《意見》）。會上，民政部養(yǎng)老服務(wù)司李永新副司長介紹，《意見》明確支持各地探索將養(yǎng)老服務(wù)高技能人才納入城市直接落戶范圍，推動其配偶、子女等隨遷家屬按規(guī)定享受公共就業(yè)、教育、住房等保障服務(wù)。

　　“從事養(yǎng)老服務(wù)，既要有專業(yè)精度，又要有愛心溫度，養(yǎng)老服務(wù)人才是替天下兒女盡孝、為社會家庭分憂的可敬職業(yè)。”李永新認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)采取有力措施，給予養(yǎng)老服務(wù)人才應(yīng)有的保障和更多的關(guān)愛。

　　李永新介紹，《意見》從薪酬待遇、關(guān)愛支持、褒揚激勵等方面提出相關(guān)政策措施，推動建立“拴心留人”制度機制。一是保障薪酬待遇。建立科學(xué)合理的薪酬制度，實現(xiàn)“待遇留人”，是養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)吸引和留住人才的關(guān)鍵?！兑庖姟访鞔_提出堅持多勞者多得、技高者多得，支持和引導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)建立基于崗位價值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻(xiàn)的薪酬分配制度，切實提高養(yǎng)老服務(wù)人才薪酬待遇；指導(dǎo)有條件的地區(qū)調(diào)查發(fā)布養(yǎng)老服務(wù)人才市場工資價位信息，引導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)綜合考慮從業(yè)年限、勞動強度、技能水平等因素，合理確定養(yǎng)老服務(wù)人才工資水平，并將工資分配向一線員工傾斜。同時，通過完善并落實職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能補貼等政策，采取規(guī)范用工管理、參加社會保險、改善勞動環(huán)境、實行同工同酬等措施，切實保障養(yǎng)老服務(wù)人才應(yīng)有待遇和合法權(quán)益。

　　二是完善關(guān)愛政策。《意見》明確支持各地探索將養(yǎng)老服務(wù)高技能人才納入城市直接落戶范圍，推動其配偶、子女等隨遷家屬按規(guī)定享受公共就業(yè)、教育、住房等保障服務(wù)，為養(yǎng)老服務(wù)人才提供“安居樂業(yè)”的發(fā)展環(huán)境，解決他們在工作和生活上面臨的實際困難，讓養(yǎng)老服務(wù)人才能夠真正立住腳、安下心、扎下根、行得遠(yuǎn)。

　　三是強化褒揚激勵?！兑庖姟访鞔_通過開展表彰活動、舉辦技能競賽、建立工作室、選樹典型等多種途徑，加大養(yǎng)老服務(wù)人才褒揚激勵力度，提升他們的職業(yè)尊崇感和社會認(rèn)同度。比如，近年來民政部會同人力資源社會保障部舉辦全國養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能大賽，讓更多人認(rèn)識到養(yǎng)老服務(wù)工作蘊含的技術(shù)含量和人文精髓。下一步，民政部將會同有關(guān)部門進(jìn)一步加大養(yǎng)老服務(wù)人才先進(jìn)事跡和職業(yè)精神宣傳力度，增進(jìn)理解、凝聚共識，營造全社會關(guān)心關(guān)愛養(yǎng)老服務(wù)人才、支持養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)發(fā)展壯大的良好氛圍。