摘要: 原標(biāo)題: 學(xué)歷貶值時(shí)代,為何家長仍在瘋狂雞娃? 看到個(gè)問題:本科、碩士畢業(yè)即失業(yè),35歲職場(chǎng)危機(jī)近在眼前,反倒是中專大專生早早端穩(wěn)了飯碗 在學(xué)
原標(biāo)題: 學(xué)歷貶值時(shí)代,為何家長仍在瘋狂“雞娃”?
看到個(gè)問題:本科、碩士畢業(yè)即失業(yè),35歲職場(chǎng)危機(jī)近在眼前,反倒是中專大專生早早端穩(wěn)了飯碗……
在學(xué)歷瘋狂貶值的時(shí)代,為什么還有那么多家長,即便經(jīng)濟(jì)條件有限,依然執(zhí)著地將孩子推上“雞娃”的獨(dú)木橋?
是觀念滯后,還是另有隱情?
1
打開招聘軟件,算法精準(zhǔn)推送著一條條令人焦慮的信息:某互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員30%,清北畢業(yè)生扎堆街道辦,海歸碩士應(yīng)聘社區(qū)干事……
曾經(jīng)被視為“天之驕子”的本科、碩士生,如今正面臨著前所未有的就業(yè)壓力。
更令人擔(dān)憂的是,即便僥幸進(jìn)入職場(chǎng),35歲的“職場(chǎng)生死線”也如達(dá)摩克利斯之劍般高懸頭頂,體制外的工作,似乎都成了“青春飯”。
與之形成鮮明對(duì)比的是,一些技術(shù)門檻較高的中專、大專專業(yè),畢業(yè)生反而成了香餑餑。
在制造業(yè)重鎮(zhèn),高級(jí)技工的缺口高達(dá)百萬,企業(yè)開出高薪卻一工難求;
在養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的今天,護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生還沒畢業(yè)就被預(yù)訂一空。
這些案例,似乎都在印證著“學(xué)歷貶值,技能吃香”的新趨勢(shì)。
然而,現(xiàn)實(shí)的殘酷與家長的認(rèn)知卻存在著巨大的錯(cuò)位。
在家長群里,流傳最廣的依然是“清北復(fù)交”的喜報(bào),是“別人家孩子”被名校錄取的榮耀。
當(dāng)被問及“是否考慮讓孩子讀職校”時(shí),大多數(shù)家長的第一反應(yīng)依然是搖頭,在他們心中,大學(xué)文憑依然是通往美好未來的“唯一門票”。
2
這種認(rèn)知錯(cuò)位,背后是深深的時(shí)代烙印和群體焦慮。
對(duì)于60后、70后家長而言,他們親身經(jīng)歷過“知識(shí)改變命運(yùn)”的黃金時(shí)代。
在那個(gè)年代,大學(xué)文憑是稀缺資源,是跳出農(nóng)門、改變階級(jí)的“金鑰匙”。
他們中的很多人,正是憑借著學(xué)歷優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)了人生的跨越。
因此,在他們看來,教育投資是穩(wěn)賺不賠的“買賣”,而“雞娃”則是為孩子未來保駕護(hù)航的“最佳方案”。
這種觀念,在當(dāng)今社會(huì)依然有著強(qiáng)大的慣性。即使看到“學(xué)歷貶值”的新聞,家長們也傾向于將其解讀為“個(gè)別現(xiàn)象”,或者“別人家孩子”的問題。
他們更愿意相信,只要孩子足夠優(yōu)秀,考上名校,就依然能夠復(fù)制自己的成功路徑。
更深層次的原因,在于家長對(duì)未來的不確定感。
在快速變化的時(shí)代,職業(yè)更迭速度加快,傳統(tǒng)行業(yè)面臨沖擊,新興職業(yè)層出不窮。
面對(duì)這種不確定性,家長們感到迷茫和焦慮。他們不知道未來什么樣的工作才是“鐵飯碗”,也不知道該如何為孩子規(guī)劃人生。
在這種情況下,他們只能選擇最熟悉、最“安全”的方式——通過“雞娃”獲取高學(xué)歷,來抵御未來的風(fēng)險(xiǎn)。
3
要破解“學(xué)歷貶值”與“瘋狂雞娃”的困局,需要家長、社會(huì)共同努力,完成認(rèn)知的升級(jí)和行動(dòng)的轉(zhuǎn)變。
家長需要理性看待教育投資。 在北京,一個(gè)普通中產(chǎn)家庭,從孩子出生到大學(xué)畢業(yè),教育支出輕松突破200萬。
這筆錢,可能掏空一個(gè)家庭的積蓄,甚至背上債務(wù)。但換來的,可能只是一張?jiān)絹碓讲恢靛X的文憑。
我認(rèn)識(shí)一位海淀媽媽,孩子在國際學(xué)校讀高中,每年學(xué)費(fèi)25萬,加上補(bǔ)習(xí)班、夏令營,一年花費(fèi)超過40萬。她苦笑著說:“這哪是投資教育,分明是燒錢買心安。”
更殘酷的是,這種“燒錢式”教育,正在加劇教育不公平。
在縣城,很多家庭年收入不足10萬,卻要花掉一半收入給孩子補(bǔ)課。他們不是不知道“學(xué)歷貶值”,而是不敢拿孩子的未來賭博。
就像我的表姐,在縣城當(dāng)老師,她常說:“這里的孩子,除了考大學(xué),還有第二條路嗎?”
社會(huì)需要提供更多元化的成才路徑。
在德國,很多年輕人選擇職業(yè)教育,他們開著奔馳寶馬去工廠上班,收入和社會(huì)地位絲毫不輸白領(lǐng)。
在日本,高中生可以自由切換大學(xué)和專門學(xué)校,藍(lán)領(lǐng)工人的年薪可以達(dá)到50萬人民幣。
這些國家,不是沒有學(xué)歷焦慮,而是構(gòu)建了更包容的社會(huì)評(píng)價(jià)體系。
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反觀我們,職業(yè)教育被貼上“差生收容所”的標(biāo)簽,技術(shù)工人被視為“失敗者”。
這種偏見,讓家長寧愿讓孩子在寫字樓里拿5000月薪,也不愿讓他們?cè)谲囬g拿8000高薪。
要改變這種現(xiàn)狀,需要政府、企業(yè)、學(xué)校三方聯(lián)動(dòng):
提高技術(shù)工人待遇,打破職業(yè)天花板,讓藍(lán)領(lǐng)也能體面生活;
改革職業(yè)教育體系,讓職校生也能考研究生、當(dāng)工程師;
更重要的是,扭轉(zhuǎn)“唯學(xué)歷論”的社會(huì)風(fēng)氣,讓不同職業(yè)都能獲得尊重。
我們需要重新定義“成功”。
有00后女孩,職高畢業(yè)后當(dāng)美甲師,現(xiàn)在開了三家連鎖店,月入十萬。她沒文憑,但有審美、有手藝、有商業(yè)頭腦。
有個(gè)90后小伙,職校學(xué)汽修,現(xiàn)在成了改裝車網(wǎng)紅,粉絲百萬。
他們的人生,沒有名校光環(huán),但活得比很多白領(lǐng)精彩。
成功不應(yīng)該被格式化。能考進(jìn)名校固然好,但考不上也不代表人生失敗。與其逼孩子刷題,不如幫他找到熱愛。
也許他喜歡做飯,可以當(dāng)廚師;喜歡汽車,可以學(xué)汽修;喜歡寵物,可以學(xué)獸醫(yī)。
這些職業(yè),或許不夠“體面”,但能讓他養(yǎng)活自己,活得快樂,這不就是教育的終極目標(biāo)嗎?
回到最初的問題,學(xué)歷貶值時(shí)代,為何家長仍在“雞娃”?
答案或許復(fù)雜,但有一點(diǎn)可以肯定:盲目的“雞娃”,已經(jīng)不再是通往幸福的“捷徑”。
在充滿不確定性的未來,我們需要的是理性、勇氣和智慧,去探索更適合孩子的成長之路,去擁抱更加多元和包容的人生。
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