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　　人大附中蘇州學(xué)校是根據(jù)《蘇州市人民政府中國(guó)人民大學(xué)深化合作框架協(xié)議》的統(tǒng)一部署，蘇州工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)與中國(guó)人民大學(xué)蘇州校區(qū)、中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)聯(lián)合學(xué)?？傂！⒅袊?guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)共建的一所十二年制公立學(xué)校，是中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)聯(lián)合學(xué)校總校成員校，含小學(xué)部、初中部、高中部和中外合作辦學(xué)項(xiàng)目部。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次教育人才82人(事業(yè)編)。具體公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位及具體條件等詳見(jiàn)《2025年人大附中蘇州學(xué)校公開(kāi)招聘高層次教育人才崗位簡(jiǎn)介表》(見(jiàn)附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2.人大附中蘇州學(xué)校實(shí)施大中小教育一體化貫通式培養(yǎng)，應(yīng)聘人員應(yīng)具備任教各學(xué)段的能力，并能服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　(二)崗位條件

　　1.面向2025年畢業(yè)生的崗位要求

　　(1)學(xué)歷學(xué)位：應(yīng)具備碩士研究生或博士研究生學(xué)歷學(xué)位;

　　(2)專業(yè)要求：本科和研究生階段所學(xué)專業(yè)均須與報(bào)考學(xué)科一致或相近;

　　(3)年齡要求：年齡18周歲及以上，40周歲及以下(即1984年5月26日至2007年6月3日期間出生的);博士研究生可放寬至45周歲(1979年5月26日及以后出生)

　　(4)碩士研究生還須滿足如下條件之一

　　①獲得過(guò)國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金;

　?、讷@得過(guò)省級(jí)及以上“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生(干部)”“優(yōu)秀畢業(yè)生”等榮譽(yù)稱號(hào);

　　③本科階段獲得過(guò)省級(jí)師范生基本功大賽(教學(xué)技能競(jìng)賽)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)或碩士階段獲得過(guò)省級(jí)教育碩士實(shí)踐創(chuàng)新能力大賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);

　?、芨咧须A段獲得過(guò)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽省級(jí)賽區(qū)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);

　?、菰诮逃空J(rèn)可的全國(guó)普通高校大學(xué)生競(jìng)賽目錄中獲得過(guò)省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);

　?、?ldquo;國(guó)優(yōu)計(jì)劃”試點(diǎn)高校、教育部直屬高校畢業(yè)生，碩士階段須獲得過(guò)校級(jí)“三好學(xué)生”“優(yōu)秀學(xué)生(干部)”等榮譽(yù)稱號(hào);

　　(5)教資要求：具有符合報(bào)考崗位的教師資格證，暫未取得教師資格證者，須在一年試用期滿前取得。

　　(6)英語(yǔ)要求

　　1.報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的，須取得英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)合格證書(shū);

　　2.報(bào)考其他教師崗位的，須滿足以下英語(yǔ)要求之一：

　?、俅髮W(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET6)合格證書(shū)或CET6測(cè)試成績(jī)達(dá)到425分及以上;

　　②雅思(IELTS)考試7分及以上，或托福(TOEFL)考試100分及以上。

　　(7)其他說(shuō)明：2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定辦理。

　　2.面向在職人員的崗位要求

　　應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位、副高及以上教師職稱，且符合下列條件之一：

　　①獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)名師、省級(jí)人民教育家培養(yǎng)對(duì)象、省級(jí)教育名家、省特級(jí)教師、省教學(xué)名師、地市級(jí)教育名家稱號(hào)之一或中小學(xué)正高級(jí)教師職稱，年齡在50周歲及以下(1974年5月26日及以后出生);

　?、讷@得地市級(jí)學(xué)科帶頭人、名校長(zhǎng)、名教師、青年拔尖人才及以上骨干稱號(hào)之一，或獲得省級(jí)教師基本功、評(píng)優(yōu)課大賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，年齡在45周歲及以下(1979年5月26日及以后出生);

　?、?獲得區(qū)縣級(jí)學(xué)科帶頭人及以上骨干稱號(hào)，或獲得地市級(jí)教師基本功、評(píng)優(yōu)課大賽一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，年齡在38周歲及以下(1986年5月26日及以后出生)。

　　3.面向競(jìng)賽輔導(dǎo)教師的崗位要求

　　報(bào)考競(jìng)賽輔導(dǎo)教師崗位的應(yīng)聘人員須同時(shí)滿足下列條件：

　　①能獨(dú)立完成本學(xué)科的競(jìng)賽教學(xué)工作，具有較強(qiáng)的競(jìng)賽解題能力及實(shí)踐操作能力;

　?、谳o導(dǎo)學(xué)生獲得數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)科奧林匹克競(jìng)賽省級(jí)賽區(qū)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);

　?、勰挲g在50周歲及以下(1974年5月26日及以后出生)，取得崗位所需的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，具有相應(yīng)層次的教師資格證書(shū)。

　　三、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每位應(yīng)聘人員只可報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名操作詳情見(jiàn)《報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)操作手冊(cè)》(見(jiàn)附件2)。

　　(二)報(bào)名網(wǎng)址：蘇州工業(yè)園區(qū)教育局網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng).

　　(三)報(bào)名時(shí)間：2025年5月26日9:00-2025年6月3日17:00.逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　(四)報(bào)名材料：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名須按崗位要求和網(wǎng)站提示如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息并上傳資格審查所需材料，資格初審以上傳的材料為準(zhǔn)。上傳材料要求單個(gè)文件大小不超過(guò)2M，格式為PDF，須清晰、完整、位正，凡模糊不清無(wú)法辨認(rèn)的，視為無(wú)效。如因材料不實(shí)、不全、不清晰等產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。上傳的材料具體如下：

　　1.身份證件：本人有效期內(nèi)第二代身份證(正反面)。

　　2.學(xué)歷學(xué)位：①學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(前后學(xué)歷);②學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(歸國(guó)留學(xué)人員須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，涉及外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對(duì)照版本均須上傳)。

　　3.資格證書(shū)：報(bào)考崗位所需的職稱證書(shū)、教師資格證書(shū)、英語(yǔ)類證書(shū)等各類相關(guān)資格證書(shū)。

　　4.榮譽(yù)證書(shū)：符合報(bào)考條件的獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等佐證材料(限傳三份)。

　　5.其他材料：2025年畢業(yè)生還須提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。網(wǎng)簽高校畢業(yè)生須提供高校蓋章的未簽約紙質(zhì)證明或網(wǎng)簽頁(yè)截屏。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生無(wú)推薦表和協(xié)議書(shū)的須提供本人手寫(xiě)簽字的未就業(yè)承諾。

　　四、資格初審

　　(一)初審時(shí)間：2025年5月28日9：00-6月3日18:00.人大附中蘇州學(xué)校組織初審，應(yīng)聘人員可及時(shí)關(guān)注招聘報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。如對(duì)初審結(jié)果有異議，可于2025年5月28日9：00- 6月4日17:00(工作時(shí)間)咨詢了解.

　　(二)打印《報(bào)考證》：2025年6月4日9：00-6月5日15:00.資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員，登錄蘇州工業(yè)園區(qū)教育局網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)自行打印《報(bào)考證》，未按時(shí)在網(wǎng)上下載并打印《報(bào)考證》的，視為報(bào)名無(wú)效，逾期不再提供報(bào)名和打印服務(wù)?！秷?bào)考證》截圖或拍照的不予認(rèn)定。A(001-018)崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，打印《報(bào)考證》進(jìn)入筆試環(huán)節(jié);B(001-007)和C(001-021)崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，打印《報(bào)考證》進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　(三)崗位核銷和改報(bào)：本次招聘設(shè)開(kāi)考比例(見(jiàn)附件1表格)，達(dá)不到開(kāi)考比例的核減招考計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位。被取消崗位的資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員可在2025年6月5日15:00-18:00申請(qǐng)改報(bào)其他符合條件的崗位，應(yīng)聘人員務(wù)必保持聯(lián)系方式暢通，以便通知核銷崗位及改報(bào)事宜，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

　　五、考核形式及流程

　　A（001-018）崗位考核方式為筆試、試教和面試，B（001-007）和C（001-021）崗位考核方式為試教和面試，具體要求如下。

　　(一)筆試環(huán)節(jié)

　　1.時(shí)間地點(diǎn)：2025年6月7日上午，蘇州工業(yè)園區(qū)星華學(xué)?；蛑苓厡W(xué)校，具體安排將于6月6日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布公告，報(bào)考A(001-018)崗位的人員憑身份證和《報(bào)考證》進(jìn)入考點(diǎn)，掃碼查詢本人考場(chǎng)號(hào)、座位號(hào)等信息。遲到人員視為自動(dòng)放棄，取消考試資格。

　　2.形式內(nèi)容：筆試采取閉卷考試方式，主要考核內(nèi)容為招聘崗位所必備的綜合素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.入圍辦法：筆試滿分100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)，筆試以60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入試教和面試環(huán)節(jié)。筆試合格人員按崗位從高分到低分排序，按1:4比例擇優(yōu)確定進(jìn)入試教和面試環(huán)節(jié)人員。

　　4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)及入圍資格復(fù)審情況將于2025年6月7日晚在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可于當(dāng)晚21:00后自行查詢。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.復(fù)審對(duì)象：通過(guò)筆試并入圍資格復(fù)審的A崗位(001-018)應(yīng)聘人員，通過(guò)資格初審的B(001-007)和C(001-021)崗位應(yīng)聘人員。

　　2.時(shí)間地點(diǎn)：2025年6月8日14:00-17:00.蘇州工業(yè)園區(qū)星華學(xué)校，入圍人員憑身份證和《報(bào)考證》參加資格復(fù)審。

　　3.復(fù)審要求：進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，在招聘系統(tǒng)下載并打印攜帶《應(yīng)聘人員登記表》，出示應(yīng)聘材料的原件與復(fù)印件(按系統(tǒng)報(bào)名上傳材料順序排序)，供工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還本人，復(fù)印件由工作人員留存)。

　　4.復(fù)審規(guī)則

　?、俳?jīng)資格復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《考核通知書(shū)》;復(fù)審不合格的，取消其試教和面試資格。如有異議，可當(dāng)場(chǎng)向工作人員咨詢核實(shí)。

　　②報(bào)考A崗位(001-018)的人員，如因資格復(fù)審未通過(guò)或未參加資格復(fù)審產(chǎn)生的缺額，在同崗位中按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(三)試教和面試

　　1.時(shí)間地點(diǎn)：試教和面試時(shí)間為6月14日-15日，具體安排將于6月12日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布公告，應(yīng)聘人員可憑身份證、《考核通知書(shū)》進(jìn)入考點(diǎn)參加考核。

　　2.試教和面試對(duì)象：資格復(fù)審合格并取得《考核通知書(shū)》的人員。

　　3.試教和面試形式

　?、僭嚱桃螅耗M教學(xué)不超過(guò)10分鐘，模擬教學(xué)在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課后備課30分鐘。

　?、诿嬖囈螅翰捎脝?wèn)答形式，考察崗位需要的綜合素質(zhì)，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

　　4.成績(jī)計(jì)算：試教和面試滿分各100分，成績(jī)保留2位小數(shù)，設(shè)60分為合格線，試教或面試低于合格線的取消錄用資格。

　　(四)錄用辦法

　　1. A（001-018）崗位錄用辦法

　　試教和面試合格的應(yīng)聘人員按筆試、試教、面試3:4:3的權(quán)重折算總成績(jī)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位四舍五入。根據(jù)總成績(jī)按崗位從高分到低分排序，結(jié)合崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定擬錄用人員。如總分相同的以面試成績(jī)高者在前，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以試教部分成?jī)高者在前;如再相同，則另行組織加試。

　　2.B（001-007）和C（001-021）崗位錄用辦法

　　試教和面試合格的應(yīng)聘人員按試教、面試4:6的權(quán)重折算總成績(jī)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位四舍五入。根據(jù)總成績(jī)按崗位從高分到低分排序，結(jié)合崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定擬錄用人員。如總分相同的以面試成績(jī)高者在前，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤模栽嚱滩糠殖煽?jī)高者在前;如再相同，則另行組織加試。

　　總成績(jī)及擬錄用情況將于2025年6月16日在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可自行查詢。

　　六、體檢要求

　　擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至蘇州市廣濟(jì)路242號(hào)蘇州市體檢中心(蘇州市立醫(yī)院北區(qū))進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(chǎng)(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目，可在2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織單位選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢未達(dá)“合格”者不予錄用(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理)。

　　七、考察聘用

　　對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察。體檢和考察合格的擬錄用人員名單在蘇州工業(yè)園區(qū)教育網(wǎng)(https://new.sipedu.cn)、蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，按規(guī)定程序報(bào)批、辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

　　擬錄用人員在辦理錄用手續(xù)前，應(yīng)及時(shí)將本人檔案轉(zhuǎn)到蘇州工業(yè)園區(qū)，并于2025年8月31日前提供本崗位所要求的教師資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)等材料。在職人員須于2025年8月31日前自行解除與原單位的人事關(guān)系。如逾期未能提供相應(yīng)證書(shū)及未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位解約的，取消錄用資格。

　　新錄用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　人大附中蘇州學(xué)校2025年高層次教育人才招聘工作將堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則.

　　應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘或錄用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　本公告由人大附中蘇州學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

　　2025年5月23日