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　　原標(biāo)題：一教育集團(tuán)禁止教師考公考編！律師：學(xué)校無權(quán)阻止

　　近日。安徽新銳教育集團(tuán)旗下多個滁州學(xué)校的教師向媒體反映，自己在入職時被要求簽訂”不參加考公考編承諾書“。

　　多位教師告訴記者，在滁州市公務(wù)員或者事業(yè)編考試當(dāng)天，學(xué)校還會對符合考試條件的教師挨個打電話，或拉工作群開視頻會議。

　　對于沒有及時回消息的教師，學(xué)校會認(rèn)定為參加考公考編，將對參與考公考編人員進(jìn)行處罰并通報。

　　對此，滁州市新銳學(xué)校工作人員稱：為了保證教學(xué)工作穩(wěn)定，（教師）不接受可以不簽合同。

　　4月11日下午，九派新聞記者匿名咨詢了滁州市教育局，工作人員表示：“這是一個企業(yè)行為，民辦學(xué)校教師聘任和公辦學(xué)校不太一樣。”

　　對此，陜西恒達(dá)律師事務(wù)所高級合伙人、知名公益律師趙良善認(rèn)為，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第九條明確規(guī)定了事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序，這并沒有限制學(xué)校的教師參加。此外，《中華人民共和國義務(wù)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)也并未規(guī)定學(xué)?？梢越菇處焻⒓涌脊季帯Ｓ墒怯^之，教師擁有自由選擇職業(yè)的合法權(quán)益，學(xué)校無權(quán)阻止教師參與考公考編‌。

　　趙良善指出，某些學(xué)校通常會在合同中限制教師考公考編，這是因?yàn)槟承W(xué)校教師流動性大，頻繁換教師對學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長不利，且學(xué)校在教師培養(yǎng)上投入了大量心血，教師離職會給學(xué)校帶來損失‌。因而，某些學(xué)校在合同中通常會規(guī)定禁止教師考公考編的相關(guān)條款，并要求教師繳納違約金等‌。

　　在趙良善看來，學(xué)校不允許教師考公考編或違法。如果某些學(xué)校試圖通過合同條款或其他方式限制教師參加考公考編，那么這些限制條款無效。教師有權(quán)根據(jù)自己的意愿和條件參加考公考編，并且在符合法律法規(guī)的前提下，可以自由地選擇自己的職業(yè)道路。

　　他還補(bǔ)充道，若學(xué)校因教師考公考編而辭退教師的，或涉違法解雇。依據(jù)《勞動合同法》第87條規(guī)定，涉事學(xué)校需向當(dāng)事教師支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。另據(jù)《勞動合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在用人單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　4月12日一早，安徽新銳控股集團(tuán)對此公開回應(yīng)。該集團(tuán)在回應(yīng)中承認(rèn)，“確實(shí)有要求教師在入職前簽訂承諾書，承諾入職后不參加公務(wù)員及編制類考試的規(guī)定。”

　　為何有此做法？對此，該集團(tuán)解釋稱，這一規(guī)定是為了防止教師因參加考公考編分散精力影響日常教學(xué)，也不愿因教師的中途離職對學(xué)生學(xué)習(xí)造成不良影響。

　　安徽新銳控股集團(tuán)發(fā)布回應(yīng)

　　“因此在招聘教師時，我們提前做了說明，與了解這一規(guī)定并愿意遵守規(guī)定的員工簽署《入職承諾書》(非勞動合同，正式勞動合同中無此條款)，希望通過這一誠信約定，吸收一批崇尚教育工作、志愿為教育事業(yè)盡心盡力、對學(xué)生負(fù)責(zé)的員工投入到教書育人的偉大事業(yè)中。”

　　該集團(tuán)還表示充分尊重每一位員工的自主選擇，既不強(qiáng)制簽署，也不強(qiáng)求有意從事其它事業(yè)的員工留下。只是約定員工在簽約期內(nèi)遵守承諾。

　　“2025年，我集團(tuán)780名教師中有11名教師參加考公考編，其中2人離職。”該集團(tuán)稱，深知教師對教育工作的重要，多年來在用事業(yè)留人的同時，也努力用感情留人。

　　4月11日，有媒體報道稱，該集團(tuán)旗下多所滁州學(xué)校教師反映，入職時被要求簽訂“不參加考公考編承諾書”，且滁州市公務(wù)員或事業(yè)編考試當(dāng)天，學(xué)校會對符合考試條件的教師挨個打電話，或拉工作群開視頻會議，沒有及時回消息的教師，會認(rèn)定為參加考公考編，將對參與考公考編人員進(jìn)行處罰并通報。