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　　原標(biāo)題：3個崗位被取消“編制”！變成普通合同工 “鐵飯碗”不保了

　　從2022年開始，國內(nèi)受到疫情反復(fù)，以及各行各業(yè)不景氣的影響，各地的招聘市場需求大幅萎縮，年輕人找工作是越來越難了。于是，很多年輕人都走上了報考公務(wù)員的道路。如果公務(wù)員考不上，那也要報考事業(yè)單位，希望能成為“編制”里的人。

　　而進(jìn)入到“編制”之后的好處就是，工作和收入比較穩(wěn)定，只要不犯錯誤，就可以一直干到退休，工作單位還會繳納五險一金，屆時所有各項基本保障也都有了。不過，現(xiàn)在我國正在逐步取消一些事業(yè)單位的“編制”，取而代之的就是合同制。

　　我們國家之所以要對事業(yè)單位逐步“取消編制”，采取合同制，主要有以下幾個方面的原因：一個是，采取合同制，用人單位就可以有優(yōu)勝劣汰，把一些工作表現(xiàn)不佳職工辭退，引進(jìn)更有能力的人，這樣事業(yè)單位就能流入新鮮血液，將會更加充滿活力。

　　另一個是，編制內(nèi)的人由于工作和收入穩(wěn)定，大多在工作上缺乏積極性，對于分內(nèi)的事情慢慢做，對于自己分外的事是不太愿意去做。而如果取消編制，打破鐵飯碗，事業(yè)單位的人就會有一種危機(jī)感，在工作上就會更加積極主動。

　　目前，已經(jīng)有3大崗位“取消編制”，將要實行合同制，它們分別是：法院書記員、大學(xué)教授、護(hù)士。讓我們先來了解一下：

　　第一，法院書記員。法院書記員主要是記錄法庭日常審理的過程，并且?guī)椭ü僬硪恍┌讣娜藛T。這個崗位對于專業(yè)性的要求并不高。而現(xiàn)在法院的書記員也已經(jīng)從編制轉(zhuǎn)為合同制，如果工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，當(dāng)然還會被繼續(xù)聘用。而如果工作不認(rèn)真，經(jīng)常出現(xiàn)差錯，那很有可能會面臨被解聘的風(fēng)險。

　　第二，大學(xué)教師。大學(xué)教師與中小學(xué)教師不同，他們所要面對的都是成年人，這樣也比較容易管理。對于大學(xué)教師來說，只要把自己的課上好，其他的事情就不會去管了。 有些大學(xué)教師在上完了課后，還可以跑到其他地方去做兼職。

　　而現(xiàn)在大學(xué)教師的編制也要被取消了，大學(xué)教師在入職時，可以與學(xué)校簽訂聘用合同，一旦合同到期之后，大學(xué)教師可以繼續(xù)與學(xué)校簽訂合同，也可以選擇到其他學(xué)校去任職。這樣對于大學(xué)教師來說是更加靈活了，不必再有太多的拘束。

　　第二，護(hù)士的編制也將被取消。護(hù)士的工作主要是護(hù)理病人，幫助醫(yī)生記錄病人的病情。護(hù)士工作比較辛苦，而且還要經(jīng)常值夜班。不過，之前很多年輕人都要報考護(hù)士專業(yè)，因為這樣可以進(jìn)入到“編制”內(nèi)，有一份穩(wěn)定的工作。而現(xiàn)在大部分護(hù)士的編制已經(jīng)被取消了，將采取合同制。預(yù)計未來報名護(hù)士專業(yè)的人會有所減少。

　　如今一些事業(yè)單位的鐵飯碗都將逐步被打破，未來都將采取合同制。之所以部分事業(yè)單位的鐵飯碗將會被打破，主要還是為了提高從業(yè)人員的積極性，讓他們有更多的憂患意識。此外，采取合同之后，事業(yè)單位就能有更多新鮮血液流入?，F(xiàn)在已經(jīng)有法院書記員、大學(xué)教授、護(hù)士等3大崗位“取消編制”。預(yù)計將來要想進(jìn)入這3大崗位的人會有所減少。