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　　原標(biāo)題：在校招的檔口 教育行業(yè)的“逆周期性”得到了怎樣的放大？

　　隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境周期性的變化，今年各行各業(yè)縮招，各路論壇中，求職學(xué)生一片哀嚎：“校招宣講會(huì)辦的一個(gè)比一個(gè)勤，排面一個(gè)比一個(gè)大，投遞后聲音一個(gè)比一個(gè)小 ”，秋招果真到10°以下了嗎?阻擋學(xué)生拿offer步伐的到底是什么?房地產(chǎn)、金融行業(yè)的日子不好過(guò)，國(guó)際金融大背景波動(dòng)明顯，在校招的檔口，教育行業(yè)的“逆周期性”又得到了怎樣的放大呢?

　　縮招，從社招開始蔓延網(wǎng)傳：

　　“京東全面停止社招，文件已發(fā)出”

　　“阿里全面縮減人員編制，所有業(yè)務(wù)線都不批offer”

　　“華為原則上停止社招，以應(yīng)屆生和內(nèi)部流動(dòng)代替”

　　國(guó)慶前夕，騰訊也進(jìn)行了新一輪組織架構(gòu)調(diào)整，有傳言稱架構(gòu)調(diào)整會(huì)涉及裁員。對(duì)此，騰訊也辟謠稱此次組織架構(gòu)調(diào)整不會(huì)涉及裁員。互聯(lián)網(wǎng)巨頭接連傳出縮招的消息， 引起新一輪的焦慮。雖然各“大廠”都火速回應(yīng)：“仍有社招需求。”對(duì)傳聞?dòng)枰苑穸ǎ鎸?duì)2018的“金融小年”，各家調(diào)整架構(gòu)，精打細(xì)算也并不為過(guò)。

　　社招裁員的瑟瑟寒潮，逐漸蔓延到校招，僅是地產(chǎn)行業(yè)校招人數(shù)對(duì)比，就可見(jiàn)一斑：中海地產(chǎn)2019年“海之子招募計(jì)劃”全球招募規(guī)模為350人，而其2018年的招募計(jì)劃為418人，今年縮減了68人;碧桂園的“超級(jí)碧業(yè)生”招聘人數(shù)，從去年的2000人減至了今年600人，縮水70%。

　　2019屆校招，你還好嗎?如果你身邊有應(yīng)屆畢業(yè)生，那么答應(yīng)我，在這個(gè)秋天對(duì)他們好一點(diǎn)。

　　有數(shù)據(jù)顯示今年應(yīng)屆畢業(yè)生860萬(wàn)，達(dá)到歷年之最。上半年以來(lái)P2P公司相繼暴雷，加之央行資管新規(guī)新政出臺(tái)，投資機(jī)構(gòu)在去杠桿的壓力下，整部門裁員已經(jīng)不是新聞;券商因A股下半年跌成狗也幾乎不招人;房地產(chǎn)企業(yè)也將去化率低的壓力直接體現(xiàn)在了校招環(huán)節(jié)，萬(wàn)科今年全國(guó)只招88人，整個(gè)北京只招10人，而年末百萬(wàn)人期待的國(guó)考，今年招錄崗位僅有1.45萬(wàn)，比去年減少近一半……

　　縱觀各高校貼吧、論壇、微博有關(guān)就業(yè)的評(píng)論底下，一片哀嚎。

　　面對(duì)秋招的僧多粥少，“大廠”崗位篩選更為嚴(yán)格，競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的崗位就能吸引來(lái)嗚泱泱幾千人的面試，許多普通學(xué)校的求職者懷只能揣著“臉上笑嘻嘻，心里MMP”的心情圍觀這場(chǎng)“諸神之戰(zhàn)”。

　　拿到心儀offer人群不到10%

　　日前，i-EDU針對(duì)2019屆畢業(yè)生秋招所做的問(wèn)卷調(diào)查中，拿到offer但不滿意的人數(shù)超過(guò)樣本總數(shù)的1/4，拿到心儀offer的人數(shù)僅占樣本總數(shù)的7.69%;認(rèn)為在就業(yè)前需要參加職業(yè)培訓(xùn)的占樣本總數(shù)的79.49%，在參加職業(yè)培訓(xùn)所需費(fèi)用中，1000元—3000元最能被畢業(yè)生所能接受。求職的困境也許會(huì)給各種職業(yè)教育帶來(lái)不小的市場(chǎng)增量。

　　逆周期，教育行業(yè)可逆襲?BAT和金融行業(yè)的縮招篩掉了一部分高質(zhì)量人才，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)將這部分水匯入別的河流。而教育行業(yè)的逆周期性也在這場(chǎng)史上最難“秋招”中體現(xiàn)了出來(lái)。擁有其它行業(yè)羨慕不來(lái)的良好現(xiàn)金流，又有剛需buff加身，招聘常年進(jìn)行，且工資水漲船高。某地方K12課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)來(lái)京校招時(shí)，給出了二三線城市月薪8000+的薪資待遇，而教育機(jī)構(gòu)社招中的高薪資待遇更明顯，學(xué)科教研職位普遍在20k-30k的水平，對(duì)于人才，要想吸引進(jìn)教育行業(yè)，只能用重金。

　　關(guān)于校招今年是否會(huì)有起伏，立思辰對(duì)i-EDU表示，目前整體的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，確實(shí)導(dǎo)致很多企業(yè)的校招和社招計(jì)劃受到影響，但教育行業(yè)因自身的經(jīng)營(yíng)屬性，受到的波動(dòng)不大，整體平穩(wěn)樂(lè)觀，而2019屆校招崗位較上屆增幅明顯。

　　扎心嗎?教育行業(yè)的人才痛點(diǎn)在“如果，在你心儀的行業(yè)沒(méi)有合適的工作選擇，你愿意考慮在教育企業(yè)擇業(yè)嗎?如果愿意考慮的話，原因是什么?”這一問(wèn)題中，73.33%的畢業(yè)生愿意考慮教育行業(yè)，原因占比最高的回答依次是“教育行業(yè)招人多、門檻低”、“教育行業(yè)工資高”和“行業(yè)前景好”。

　　“我不考慮教育行業(yè)”這個(gè)選項(xiàng)的選擇人數(shù)也超過(guò)1/4。其中，超過(guò)90%畢業(yè)生不考慮的原因都是因?yàn)椴幌矚g這個(gè)行業(yè)。對(duì)人才缺乏吸引力是教育行業(yè)普遍的痛點(diǎn)，除非有專業(yè)局限或者個(gè)人情懷，否則很少有人將進(jìn)教育機(jī)構(gòu)或者民辦院校作為擇業(yè)的第一選擇，不僅如此而且很有可能是招聘選擇中多數(shù)人認(rèn)為的下下簽。曾經(jīng)有國(guó)際學(xué)校的校長(zhǎng)感慨，對(duì)于各個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生而言，教育行業(yè)是他們最后的選擇。

　　從“避風(fēng)港”到“廣廈千萬(wàn)間”，非常時(shí)期非常穩(wěn)但這個(gè)時(shí)期，對(duì)于教育行業(yè)來(lái)說(shuō)可選擇人才確實(shí)多了起來(lái)。以往，金融、大廠和地產(chǎn)自帶明星光環(huán)，而今年房地產(chǎn)和金融遇冷，教育行業(yè)成了資本寒冬的“避風(fēng)港”，也成了畢業(yè)生校招時(shí)的“避風(fēng)港”。

　　近年來(lái)教育行業(yè)的良性發(fā)展，也使教育培訓(xùn)行業(yè)的地位逐年上升。立思辰就表示今年的應(yīng)聘者綜合素質(zhì)較去年確實(shí)有所提升，一是今年教育行業(yè)市場(chǎng)較為火熱，良好的市場(chǎng)環(huán)境和樂(lè)觀的發(fā)展前景吸引了更為優(yōu)秀的應(yīng)屆生，另一方面也因?yàn)榻衲昙哟罅诵Ｕ械男麄髁Χ?。但被?wèn)及是否會(huì)趁著這個(gè)風(fēng)口更新或儲(chǔ)存人才時(shí)，立思辰表示對(duì)于人才的招聘儲(chǔ)備，主要依據(jù)還是公司現(xiàn)有和未來(lái)的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略。

　　但也有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將今年秋招視為最好的招聘季，校招指標(biāo)沒(méi)有上限，希望盡可能的多招聘一些優(yōu)秀的老師，因?yàn)樵诙€城市，K12課外培訓(xùn)的剛需依然很強(qiáng)。非常時(shí)期，面對(duì)資本寒冬，面對(duì)人才焦慮，更應(yīng)該保持理智，穩(wěn)步前行。但是不可否認(rèn)的是，今年校招中各教育機(jī)構(gòu)收獲的高質(zhì)量人才，也將在不久的將來(lái)為整個(gè)行業(yè)釋放勢(shì)能。